工行长治分行纪委开展“老带新 新辅老”结对共进工作 提升新任纪检专员能力素质

   为进一步提高纪检干部队伍的政治素养、业务能力、实践技能，工行长治分行纪委常态化开展“老带新 新辅老”结对共进工作，充分发挥导师传帮带作用，助力新任纪检专员融入新工作。

   一是制定方案明方向。制定《新任纪检专员“老带新 新辅老”结对共进工作方案》，对新任纪检专员“老带新 新辅老”结对共进工作提出具体要求，明确导师和新任纪检专员工作职责，推动形成“老带新 新辅老”结对共进长效机制。

   二是拜师仪式传薪火。举办新任纪检专员结对共进拜师仪式，“师傅，您请喝茶。”新任纪检专员敬上拜师茶，深深鞠躬，师傅满面春风，双手接过拜师茶；师傅则向徒弟回赠专业书籍并对徒弟给予深切厚望，在这一俯一仰间正式缔结师徒关系，从此开始一段协同共进的浓浓师徒情。

   三是推动落实促提升。新任纪检专员及时将个人的想法、工作总结与导师进行沟通，按月提交履职感受并在支部会上汇报；导师按月开展谈心谈话，及时了解新任纪检专员工作、生活、思想动态，第一时间给予帮助，适当开展跟班学习，做好实践指导，对新任纪检专员提要求、讲制度，帮助提高业务能力水平。