今年以来，工行福州分行认真贯彻落实党中央各项决策部署，压紧压实意识形态责任，持续壮大主流思想舆论，多举措推进文化深植培育，进一步推动思想文化建设工作落地见效。
一、涵养特色金融文化。一是坚持党建引领，带动广大干部、青年员工多形式、多渠道深入学习，增强对中国特色金融文化精髓的领悟，引导全行员工在履职中树牢“诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为”意识。二是落实国家金融监督管理总局福建监管局、省银行业协会及省分行相关工作要求，扎实广泛开展“涵养金融文化 建设金融强国”主题系列活动，掀起学贯热潮、带动树典立标，助力中国特色金融文化在工行福州分行落地生根。
二、创新打造文化品牌。该分行积极响应省、市两级政府关于中华“福”文化的宣传推广的要求，于2024年8月7日发布“工银福星”福文化品牌，打造“福”文化IP，将工行文化与“福”文化相结合，助力当地“福”文化创造性转化和创新性发展。品牌发布以来，秉承“为大众提供星级金融服务 点亮幸福生活。”品牌理念，通过开展工银“福星”系列主题活动，聚焦福州市民“赚、管、花、借”客户生态，打造广渠道、多层次、全覆盖、可持续的全场景服务，惠及各类客群，推动品牌文化深入人心。
三、深化清廉文化建设。该分行将清廉金融文化教育贯穿于金融工作始终，营造清廉共建的浓厚工作氛围，做到文化建设与业务发展同谋划、同部署、同落实、同考核，推进清廉文化建设常态化、长效化。一是重点聚焦“关键少数”，常态化落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习，牢牢把握全面从严治党的正确方向，党员干部增强党性、严守纪律、砥砺作风，让党纪学习教育主题更明确、形式更丰富、效果更凸显。二是用好用足口袋书、合规文化专刊、纪规视频等特色宣传载体，抓实“清廉分行”建设，让广大干部员工抬头见廉、低头思廉，在潜移默化中形成廉洁自律意识。
四、创建家园文化氛围。该分行通过提升员工活动场所质效、丰富职工的文化生活，多举措推进“我为员工办实事”，确保“十大实事”落地见效，让员工看到变化、得到实惠、享受到成果。辖属工行福州闽清支行打造“福”见工行青年员工“会客厅”，为员工提供班后休闲、锻炼、学习交流的场所。该分行工会办公室面向员工，广泛开展悦跑圈全员跑步、“奥运正当时 一起运动吧”等健身活动，弘扬奥运精神，倡导健康生活理念，创建“健康生活、快乐工作”的家园文化氛围。
