为培养青年员工职业素养和业务能力，提升团队效能，推动支行高质量发展，近日，工行淮安洪泽支行精心筹备并成功举办“工银湖畔”综合能力培训班，近40名青年员工积极踊跃参与其中。
一、精心筹备，筑牢根基
该行党总支对此次培训班予以高度重视，要求综合部牵头，全力做好各项筹备工作，包括讲师人选拟定、课程内容编写等。本次培训班共计 10 期，课程广泛涵盖各专业知识、业务技能、网讯写作、风险把控、警示教育、运营改革等多个领域。在培训班的开办仪式上，该行领导诚挚鼓励青年员工珍惜难得的成长机遇，潜心钻研、沉心静气，力求做到学有所思、学有所得、学有所成，进而将所学知识有效转化为推动工作的强大动力，为支行的蓬勃发展注入崭新活力。
二、专业引领，助力成长
本次培训以财务合规管理作为第一期课程的重点内容全面展开。该行邀请了专业讲师及行内业务骨干为青年员工授课。他们为青年员工量身定制了丰富的理论课程，并在现场进行精彩宣讲与耐心答疑解惑。讲师们通过生动鲜活的案例分析以及详细深入的政策解读，让青年员工深刻认识到财务合规的重大意义。同时，助力青年员工明确目标、夯实基础，增强自我激励能力，从工作中源源不断地汲取正能量，收获满满的成就感，持续不断地提升综合能力。
三、榜样激励，奋发前行
在培训期间，该行组织了辖内优秀网点负责人前来进行经验分享。他们以自身的亲身经历和卓越的实际成果，激励青年员工积极汲取榜样力量，充分激发奋发向上的坚定信念。此外，还专题开展了警示教育活动，通过具体详实的案例分析以及清晰明确的纪律规定解读，切实增强员工的纪律意识，引领他们“系好扣子”，牢牢坚守底线，以高度的责任感和强烈的使命感为支行的高质量发展贡献青春力量。
下一步，工行淮安洪泽支行将以此次培训活动为契机，进一步强化对员工的关心与关爱。全力打造一支勤学习、善思考、勇实践、敢创新的青年员工队伍，为支行的高质量发展营造良好金融环境，开启璀璨未来的全新征程。
