“电话使用完毕后要注意归位;大厅个别桌椅摆放不整齐;凭证使用后乱放置,要记得及时清理;网点保安、保洁员有长时间久坐聊天现象”这是某日班后分管行长在当天网点服务分析会上的发言,这也是支行每日网点服务改进提升的一个普通服务场景。
自全员远程网点创建服务提升专题培训结束后,工行长治汇通支行网点创建工作也进入了增值提速阶段,支行在通过晨会夕会、专题学习,反复对七步法、哑语英语等标准化流程进行推敲锤炼同时,通过日间巡查、班后集中观看监控等形式对当天的每一个细小环节进行反复观看,支行领导和网点人员一起对照创建标准进行认真自查、直到发现其中存在的细小不足,迅速研究改进措施,指定专人落实优化改进,进而达到改进细小环节提升网点整体服务的目的。
创新的营销策略即是吸引客户和拓展业务的有力手段,也是考核网点创建的一个重要标准,为此支行按照网点创建标准要求开展网点微沙龙、安排个人客户经理现场服务,为广大客户现场营销推介目标金融产品和相关理财知识,同时通过个人网上银行、CMS客户管理系统、微信等平台进行精准营销,根据客户画像推送相关产品信息,提高目标产品渗透力和客户忠诚归属感。
支行网点软实力提升是一个长期而持续的过程,不过以往做了多少工作,今天才刚刚开始,只有不断坚持精雕细琢,不断实现每日精进,只有不断优化日常服务。不断坚持长期的反复坚持,悉心创新优化持续改进,才能在未来的激烈同业市场中始终立于不败之地,,实现网点的可持续发展。
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