今年以来，工行长治分行严格落实《山西分行廉洁文化品牌建设实施方案》，高度重视廉洁文化及品牌建设。
一、筑牢制度“强廉”。制定《中国工商银行长治分行2024年全面从严治党、党风廉政建设责任清单》，把加快推进清廉分行建设纳入其中。严格落实《山西分行廉洁风险深化治理专项行动工作方案》，在全辖开展廉洁风险排查并制定《长治分行廉洁风险防控清单》。制定《长治分行“清廉工行+”创建活动实施方案》，围绕“四季说廉”12项活动，构建四维一体清廉文化建设新模式。
二、丰富活动“践廉”。充分利用山西红色资源，开展党纪学习教育主题党日活动，通过参观红色展馆、观看廉洁视频、发表廉洁感言开展各类党日活动。同时接力开展清廉家书话廉洁、暖心家访送清风等活动，构建“家书说廉+家访讲廉+家属议廉”的单位家庭共建模式。
三、警示教育“警廉”。召开警示教育大会，对查处的案例进行通报，充分利用查办的典型案例“活教材”强化警示教育。建立与法院联系制度，不定期观摩庭审，搭建“沉浸式”学廉平台。开展党纪警示培训，特邀省纪委监委十二室主任开展党纪案例警示，以预防职务犯罪为切入点，以山西省内的典型违纪违法案件为例，以案说纪，以案说法。
四、做强阵地“学廉”。开辟廉洁文化宣传新载体，创办《廉言纪语 清润上党》廉洁文化专刊，刊登长治分行廉洁文化特色内容。紧抓员工入行新阶段，纪委办与人力资源部、内控合规部建立常态化沟通协作机制，紧抓新员工入行关键时期，依托党风廉政警示教育室进行实景参观，开展廉洁文化宣讲，引导新员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。打造党纪学习教育新阵地，开展党纪学习教育读书班，每周以“4+1”形式制作“党纪学习充电站”，班子成员带头讲授纪律党课并深入党建联系点开展党纪学习教育督导调研，引导全体党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。
五、监督执纪“促廉”。纪委书记与下级“一把手”开展监督谈话，用好用活“第一种形态”，营造红脸出汗和信任激励并重的特色监督文化。在节前制作廉洁提示海报，制发工作提示，确保祥和安全过节。丰富任前廉政谈话形式，将廉洁宣言作为任前廉政谈话一个重要环节，引导党员干部坚守廉洁底线，永葆初心本色。
