为落实师带徒制度，传承知识、弘扬师道精神，近日，工行镇江丹阳支行举行2024年新员工“师徒制”签约仪式，支行领导、各位老师和2024年第二批新入行员工参与，通过师徒“结对”一对一教学，助力新员工成长成才。
建立师徒关系，营造良好氛围。支行领导对此项工作非常重视，支持并跟进该项工作的落实，主持了本次的“师徒制“签约仪式。在签约仪式上，建立了一对一的师徒关系，并分享了“印刻效应”小知识，突出师傅带领徒弟最初接触业务学习的重要影响性，明确师徒各自的责任：作为师傅要言传身教，率先垂范，为徒弟做好指明灯，并且毫无保留地倾囊相授；作为徒弟则要尊重师长，在工作中向师傅虚心请教，踏实学习，通过实践快速成长，成为工行的栋梁之才。该仪式营造了尊师重教、你追我赶的良好氛围。
学习相关规定，树立合规理念。仪式上带领员工学习新版员工违规行为处理规定、银行业从业人员职业操守和行为准则、制度操作流程等相关规定，重点安排青年员工对相关制度条款进行解读,让员工充分熟悉了解制度要求,从思想上高度重视合规的重要性,树立正确合规理念。
注重日常实践，提升适岗能力。为使新员工在即将上任的岗位工作中稳步衔接、业务技能得到快速提升，下一阶段该行将持续加强“师徒制”的日常管理，由各自的师傅制定针对性的培训计划和指导内容，确保新员工学习的实效性，充分发挥“传、帮、带”的优良传统，为新员工业务的发展提供坚实的基础，尽快适应各自的岗位，打造良好的业务学习氛围。
