为进一步体现工行对新入行员工的重视，帮助新员工尽快融入工作环境，了解和掌握日常业务处理的流程、操作技能、基本制度、行规行纪等应知应会内容，引导其尽快提高个人综合素质、提升各项能力。8月29日，工行镇江京口支行举办了2024年新员工迎新会和师徒签约仪式，市分行团委书记、人力资源部副总经理许凯、支行班子成员、团支部书记、优秀青年代表、新员工和导师参会。
迎新会开始，10位新员工依次自我介绍，介绍本人的基本情况、所在网点、今后工作目标等。支行优秀青年代表结合工作经历，分享业务经验、内控合规、心态调整等方面的经验感悟，大家收获满满。
随后，支行开展了2024年师徒签约仪式，由综合部宣布新员工和导师的结对名单，并通过宣读导师辅导内容，明确所有导师的职责任务，10对师徒依次上台签署责任状和师徒合约。
最后支行党总支书记、行长苗金素简单介绍了京口支行基本情况，对新员工表示热烈欢迎并致以寄语：一是要勤学习，希望大家立足本职岗位，打好理论基础，行内的资质证书应考尽考，行外的资质证书鼓励多考。二是要善思考，强化理论在日常实践中的应用，要善于总结优秀的工作经验，多动笔通过网讯宣传支行的先进做法等。三是要笃行慎行，年轻员工要增强自己的主管能动性，培养干练协作、勇于担当的工作作风。同时，青年员工要遵守行纪行规，坚决杜绝以习惯代替制度，以感情代替规章，以信任代替纪律的陋习，引导青年员工增强规矩意识和风险意识。
通过本场迎新会，相信每一位新员工都将以更加饱满的热情和坚定的信念投入到工作中去，不断提升自己的综合素质，努力成长为一名合格的工行人，共同为工行的高质量发展贡献力量。
