建行驻巢湖分行纪检组“三抓”推进清廉金融文化建设常态化

   近年来，建行安徽省分行纪委驻巢湖市分行纪检组扎实推进清廉金融文化建设常态化，探索“抓常态、抓廉动、抓创新”，涵养清风正气、实干担当的清廉金融政治生态。

   一是抓常态，日常教育贯穿全行。积极探索廉洁教育方式方法，常态化、精准化和全员化开展廉洁教育。每个工作日，通过建行员工工作群向全行员工推送“每日一条规”；组织开展信贷领域、落实中央八项规定精神和新修订《中国共产党纪律处分条例》等警示教育季活动，参加学习、教育和测试达680人次；与业务部门联合开展以案为鉴，对腐败行为说不、普惠专题沙龙等警示教育活动；纪检组长上讲堂、纪检委员进晨会、下发每周一案例、编发纪检工作提示函和党风廉政微课堂，一个也不能少；组织观看中纪委专题片《持续发力 纵深推进》、《零容忍》等记录片，开展谈感想、谈体会研讨，接受廉政教育。

   二是抓廉动，主题教育丰富多彩。坚持抓实全行员工思想教育的激励，引导系好人生“每一粒扣子”。通过“观、听、谈、写”四个动作，对新提拔领导干部进行任前廉洁谈话，对新入职人员上好廉洁“第一课”；联合团委以“廉洁润初心”为主题，开展廉洁从业谈话，教育激励青年员工守底线、悟思想、树清风；通过发放家庭助廉倡议书、家风故事分享等方式开展“家风助廉”系列活动；在重大节日及时发布廉洁提醒并约谈相关负责人；综合运用政治谈话、节前提醒、任职谈话、教育回访等多种谈心谈话方式，全面掌握党员干部思想、工作、生活、作风等方面动态。

   三是抓创新，特色活动形式多样。春节前，以春联为载体，融入家风建设元素，联合工会、网点开展“过廉年 写廉语”活动。活动书写了“廉”字以及廉语春联，通过拍摄打卡、大厅展示、赠送员工等方式，让大家接受了廉洁文化熏陶，增进了廉洁意识；探索“请进来”的家行共建新模式，创新将清廉文化融入插花艺术中，开展“花语寄廉心”家风助廉活动，近20位女性客户、员工和家属代表参加；各支部因地制宜，将清廉金融文化阵地建设融入党员之家；通过建设廉洁文化长廊、悬挂廉政字画、摆放廉政桌签、设置廉政书架等形式，加强办公区域廉洁金融文化氛围营造。