工行长治高新区支行开展“警示与反思”大讨论活动提高员工依法合规意识

   工行长治高新区支行认真按照市分行内控合规“质量锻造年”主题活动有关安排，精心组织，紧密结合实际，组织开展“警示与反思”大讨论活动，进一步提高了全辖员工的依法合规和风险防范意识。

    认真安排布暑。市分行关于进一步做好“警示与反思”大讨论活动的通知下发后，支行领导高度重视，及时对开展“警示与反思”大讨论活动进行专题安排落实。对开展警示教育活动提出了具体意见。制定了《集中开展警示教育活动实施方案》，明确了警示教育活动的目的意义、方法步骤以及要求，保证了警示教育活动的顺利展开。

   确保活动效果。一是广泛搞好思想发动。通过召开员工大会，组织员工认真学习总、省行关于开展集中警示教育活动的相关文件精神和《实施方案》等进行思想发动，较好地提高了员工的思想认识，使广大员工自觉以积极认真的态度参加教育活动。二是通过观看6个典型案例系列案防警示教育片，真实再现了案例中这些曾经的同事一步步走向犯罪深渊，最终受到法律严惩的过程，对广大员工起到了很好的警示教育；通过学习《山西省预防职务犯罪工作条例》，进一步增强了各部门、网点负责人履职意识和责任；三是认真开展讨论。围绕市分行内控部前期已下发的监管处罚明细、风险提示、合规资讯、典型案例、检查质效情况通报等2和《长治分行2024年涉刑案件及风险事件全链防控工作实施方案》 以及《集团反洗钱红线手册》进行讨论，畅谈认识，分析案件发生过程，剖析案件产生的主客观原因，从中吸取教训。在思想上、行动上进一步锻造“防火墙”，提高了防范风险的水平和能力。

   落实问题整改。将此次“警示与反思”大讨论活动与“质量锻造年”主题活动员工行为分析排查结合起来，把查找问题、对照整改贯穿于“警示与反思”大讨论活动全过程，认真分析揭示的相关问题，以反面案例为鉴，认真查找本行和个人工作中存在的薄弱环节与问题，并有针对性地提出整改的具体措施，扎扎实实落实整改。通过对照检查，较好地促使每位管理人员和员工知晓“违规行为有关处理规定”。在员工行为排查工作中，对分析排查出的倾向性问题和隐患，因人施制，妥善做好化解工作。为继续深化内控合规“质量锻造年”主题活动奠定了扎实的基础。