为进一步加强员工队伍建设,关心关爱员工,构建与员工家庭沟通理解的桥梁,开展登门家访工作。通过家访,倾听家属心声,了解员工思想动态及八小时外生活,及时解决员工及其家属在思想、工作和生活中遇到的困难和问题,进一步增强工作上的凝聚力和向心力,让员工自我价值得以体现,提升家庭幸福指数,传递温度与情怀。
家访对象为全行在职员工,由班子成员分组带队,对我行全部员工进行了家访。家访过程中,行领导与员工家属唠家常、谈生活,了解员工的家庭情况、员工家属的工作生活等,并对员工在单位的优秀表现和积极的工作状态进行了反馈,倾听家属对业务发展的意见和建议。在交谈中取得理解,在理解中赢得支持,家人们会做好家庭后盾,全力支持员工的工作,让员工无后顾之忧,全身心的投入到工作之中,过幸福和谐的生活。
通过此次家访工作,让员工及家属能感受到支行大家庭的温暖,增进单位与员工及其家庭之间的感情,进一步激发了员工的工作热情,有利于员工以更加积极的心态投入到今后的工作中。接下来,将持续推动家访这一长效机制的建设,为我行高质量发展贡献力量。
广告服务 | 关于我们 | 服务内容 | 联系我们 | 加盟合作 | 免责条款 | 招贤纳士
Copyright © 2008-2022, tbankw.com Inc. All Rights Reserved!
主办单位:中联银信(北京)管理咨询有限公司 版权所有:银行界 京ICP备10000166号-1
京公网安备11011402010070号
本站法律顾问:北京盈科律师事务所 葛磊
MailTo:tbankw@163.com