邮储银行宿迁市分行召开2024年年中工作会议

   8月7日，邮储银行宿迁市分行召开2024年年中工作会议，全面贯彻落实集团公司、总省行年中工作会议精神，回顾总结上半年工作成果，科学谋划下半年工作。邮储银行宿迁市分行党委书记、行长夏红青作题为《紧盯目标任务，加快转型突围——全力以赴推动宿迁行转型升级向更高层次迈进》的工作报告。

   过去一年，邮储银行宿迁市分行贯彻落实市委、市政府决策部署，紧跟监管要求，聚焦金融高质量发展，全力做好五篇大文章。一是赋能科技金融，通过强化联动机制、优化产品服务，特别是推出线上贷款产品，有效提升了科技型企业金融服务的覆盖面与效率，助力创新驱动发展战略。二是聚力绿色金融，积极响应“双碳”目标，加大绿色信贷投放，推动绿色银行建设，促进经济可持续发展。三是践行普惠金融，通过完善考核体系、丰富产品线、深化走访对接，精准服务小微企业和“三农”领域，拓宽金融服务的广度与深度。四是深耕养老金融，推出专属产品、优化服务设施、加强金融知识普及，提升老年群体金融服务体验，助力老年人享受美好晚年生活。五是发力数字金融，加速数字人民币应用推广，构建多渠道服务体系，推动金融服务数字化、智能化转型，全面提升金融服务质效，满足多元化金融需求。

   会议要求，下半年，要全面落实集团、总行、省行工作会议及监管要求，紧盯目标任务，加快转型突围，持续增厚逆周期突破动能，全力以赴推动转型升级向更高层次迈进。一是坚持党建引领，以高质量党建凝聚发展动能。深入学习，将所学精神转化到工作中、落到成效上；抓好巡察问题整改，保证问题见底清零；扎实推进党业融合；强化正风肃纪；持续为基层赋能减负。二是坚持拉长补短，以新动能培育探索增长新路。三是坚持精细管理，以规范化流程重塑发展优势。做到节点管控、全程闭环、目标导向“三突出”，打造成本精细化标准管控体系、资负管理精细化标准管控体系、人员精细化标准管控体系、运营支撑精细化标准管控体系。四是坚持底线思维，以全链条管理筑牢风险防线。一方面夯实防范化解风险长效机制，另一方面强化内控合规管理。五是坚持以人为本，以连心桥搭建助力和谐发展。主动畅听员工心声，积极弘扬榜样精神，为员工办实事、解难事。

   会议指出，全行上下要全面落实集团、总行、省行半年工作会议部署及监管要求，以更加坚定的信心、更加清晰的思路、更加精准的举措、更加严实的作风，坚决完成全年目标任务，努力为省行转型突破贡献宿迁力量。