建行淄博博山支行给新员工上好“合规教育第一课”

  为强化新员工合规启蒙教育，培养新员工合规意识，使新员工牢固树立“全员主动合规”“合规创造价值”的合规理念，7月31日，建行淄博博山支行在新员工入职座谈会上对新员工进行合规教育培训，上好“合规教育第一课”。

  培训会上，合规经理首先与新员工谈心，帮助他们做好职业分析与规划，为他们加油鼓劲，随后对新入行员工开展合规教育培训，通过解读《中国建设银行员工行为积分管理办法（试行）》（2017年版），使新员工对违规积分388条有了初步认识和了解，同时结合近年来员工行为典型违规案例提示新员工对于“什么能做、什么不能做”加深概念，先知后行，从而做到知行合一。最后，对全体新员工提出期望和要求：一是上好“合规第一课”，在工作中要践行合规，树立“合规就是保驾护航”的合规理念；二是做好“一对一”传帮带机制，新员工要多听、多问、多学，不断向身边的合规榜样学习，尽快融入建行学习工作中去；三是要做好常态化的合规教育学习，将合规意识遵循融入到日常工作中去。

  通过新员工合规教育培训，进一步提高了新员工遵章守纪、廉洁从业的思想意识，不断筑牢思想、道德防线，营造风清气正的良好合规氛围，期望新员工们能够迅速成长为合规能手、业务骨干！