工行长治高新区支行做好“合规大讲堂”营造良好的合规文化

  工行长治高新区支行为积极推进合规文化建设营造良好的合规文化，组织开展以“推进高水平安全，当好维护金融稳定的压舱石”主题的合规大讲堂，进一步强化合规文化培育，推进合规管理建设，提高员工合规意识，促进合规文化深入人心。

  把“合规大讲堂”做为推进合规文化建设的重要平台。根据市分行2024年内控合规“质量锻造年”主题活动有关安排，组织全行根据方案要求，有计划、有步骤做好“合规大讲堂”活动。突出以规明理、以规增信、以规尽责、以规践行，坚持把内控合规工作做为业务发展的前题，把合规文化的内涵、合规文化建设的总体目标、组织形式、主要内容、各级机构在合规文化建设中的主要职责、分工等进一步明确。认真开展“质量锻造年”活动，将内控合规的宣传、教育培训、激励约束机制等一并纳入建设方案中。以“合规大讲堂”推进全辖合规文化建设，促进人人合规、主动合规的良好合规文化的形成。

  把“合规大讲堂”做为树立良好的合规理念和职业操守的讲台。合规课以专题授课的形式单列进行，在行长的专题授课中，从“案防月月谈”警示教育活动资料中通报的的金融案件中分析最主要原因，用实际案例使大家深刻认识到时“十案九违规”，有章不循、违章操作是发生事件的成因，不以规矩，不成方圆，合规无小事，事事皆留心，提高员工遵章守纪、依法合规经营的意识。并谆谆教诲对于员工从业、成长、发展来讲，合规是我们健康成长的前提，违规是风险，必然给家庭、工行甚至国家带来损失，让员工发自内心地认同合规文化是各项业务的高速、健康发展的保障。我们必须重视合规文化建设，正确处理好合规与业务发展的关系，让合规文化理念入脑入心。引导员工正确的价值取向，营造以规明理、以规增信、以规尽责、以规践行的良好合规文化氛围。