在工行长治潞城支行，合规教育被视为业务稳健发展的重要基石。通过“三个坚持”，潞城支行深入开展合规教育，确保日常对员工的合规教育工作真正落在实处。
坚持全面覆盖。潞城支行深知合规教育不应有遗漏，无论是前台业务人员还是后台管理人员，无论是新入职员工还是资深老员工，都必须接受全面系统的合规教育。从基础的法律法规、行业规范到内部的规章制度、操作流程，无一不进行详细讲解和培训。通过定期的集中培训、线上学习平台以及日常工作中的随时指导，让每一位员工都深刻理解合规的重要性和具体要求，在心中筑牢合规的防线。
坚持常抓不懈。合规教育并非一蹴而就之事，而是需要长期持续地进行。潞城支行将合规教育融入到日常工作的方方面面，每天的晨会上会强调合规要点，每周的工作会议会总结合规情况，每月的专题培训更是深入剖析合规案例。同时，通过不断更新教育内容，结合行业最新动态和典型案例，使员工始终保持对合规的高度敏感和正确认知。这种常抓不懈的态度，让合规意识真正深入人心，成为员工工作的自觉遵循。
坚持形式多样。为了让合规教育更具吸引力和实效性，潞城支行不断创新教育形式。除了传统的课堂讲授外，还开展合规知识竞赛、模拟演练、案例分享会等活动。通过知识竞赛激发员工的学习热情和竞争意识，让他们在轻松愉快的氛围中掌握合规知识；模拟演练则让员工身临其境感受合规操作的重要性，提升应对实际问题的能力；案例分享会则通过真实的案例让员工深刻吸取教训，明白违规的后果。此外，潞城支行还积极利用多媒体资源，制作生动有趣的短视频、漫画等，让合规教育更加通俗易懂、喜闻乐见。
在“三个坚持”的引领下，潞城支行的合规教育工作扎实推进，成效显著。员工们的合规意识普遍增强，在工作中能够自觉遵守各项规定，严格按照流程操作。这不仅有效防范了风险，保障了银行的稳健运营，也为客户提供了更加安全、可靠的服务。
未来，潞城支行将继续坚定不移地推行“三个坚持”，不断深化合规教育工作。持续完善教育体系，丰富教育内容，创新教育形式，让合规教育始终保持活力和实效性。相信通过持续不断的努力，潞城支行一定能够打造出一支高素质、守规矩的员工队伍，为银行的长远发展奠定坚实的基础，在激烈的市场竞争中立于不败之地。合规之路，潞城支行将坚定前行，永不止步。
