工行长治高新区支行加强党风廉政建设激发经营活力

   工行长治高新区支行以增强领导班子的战斗力、凝聚力和创新力为目标，围绕全行工作大局始终坚持“一手抓党建工作，一手抓业务发展”的方针，认真抓好党风廉政建设工作，激发全辖经营活力，推动各项业务持续快速发展。

   制定年度党风廉政建设工作计划，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作开展。全面落实党风廉政建设目标，实行分管领导和部门责任分工，责任到人，逐级签订责任书形式明确职责范围。

    抓好党风廉政和职业道德教育。一是把加强党风廉政建设和反腐倡廉作为年度教育重要内容，制定《高新区支行党支部党支部2024年党员集中学习计划》、《高新区支行党纪学习教育实施方案》将党的纪律处分条例和反腐倡廉和廉洁自律等规定作为重点学习内容。二是开展党性党风和反腐倡廉方面的教育，增加管理人员廉洁从业意识。三是注重在客户经理队伍中加强敬岗爱业和道德教育，提高客户经理队伍综合素质。    

    抓好勤政廉政监督管理。制定《高新区支行落实党风廉政建设责任制、案件防范责任制与内控管理考核办法》，进一步加大党风廉政建设工作与绩效挂钩力度。严密防范各类风险及案件事故，坚持做好廉政从业谈话和告诫工作，发现问题，及时提醒，促进管理人员认真履行职责，加强职业道德品质修养，做到廉政勤政。    

    建立考核检查机制，推进党风廉政建设。落实行务公开作为党风廉政建设的一项重要举措，重大问题经支部或支行领导班子集体讨论决定，与职工利益密切相关的决策和措施，提交员工大会讨论审议，紧密结合市分行绩效考核办法，每月公支行的员工绩效分配使用情况，使大家心里明明白白，充分调动全辖上下的工作积极性，激发经营活力。