随着一声蝉鸣,六月已经悄然而至,这代表着高校毕业季已经拉开序幕,同时本阶段也是大学生入职各大企业的高峰期,客户到网点办理工资卡的需求大幅提升。工行镇江句容支行营业部位于句容市中心地段,周围靠近多家学校、商业圈,为迎接毕业季、就业季“开卡季”,做好账户优化工作,句容支行积极开展培训,提高网点员工服务意识、提升服务品质,为到店客户提供最优质的体验。
一、定期开展培训,增强全员业务能力。根据往年高峰时间估算,句容支行提前做好准备工作,组织辖内所有大堂经理、理财经理开展相关内容培训,同时支行分管行长统筹部署各部室条线工作,要求个金部、内控部多方联动,做好账户优化服务工作。
二、优化服务流程,减少客户等待时间。在客户到店后,大堂经理在接待客户时要迅速判断客户的业务需求,在客户材料齐全、审核要素无误的前提下,及时为客户办理开卡业务。毕业季、就业季客户数量众多、客群庞大,其中有不少外来务工人员,面对人员众多、卡种杂乱的现状,要避免“一刀切”,根据客户自身具体情况,将需要提供的资料一次性告知客户,减少客户重复前往网点次数。客户资料齐备后,厅堂人员引导客户取号或在智能设备办理。对于有疑问的客户,大堂经理应在提前与客户沟通并解决,减少客户无效等待。
三、加强风险提示,持续做好宣传工作。对于在网点办理开卡、激活的客户,网点客服经理应做好账户风险提示,加大宣传力度,引导客户正确使用账户,防范电信诈骗、出租账户、非法集资等,提高学生、新市民等重点人群反诈拒赌和依法使用账户的法律意识。
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