工行长治上党支行持续加强单位员工行为管理

   二季度以来，工行长治上党支行党支部在开展内部员工管理方面，多次形成党纪管理共识，制订员工行为制度，多措并举并扎实做好支行员工行为管理，规范员工自律行为，进一步着力提升员工行为管理质效。

   一是严格遵守工作纪律和劳动纪律。2024年4月15日，在全员大会上宣读市分行考勤办法，并多次在晨会上强调劳动纪律，要求员工严格遵守考勤纪律。出台单位上下班作息时间，并坚持严格执行考勤，切实要求全行员工严格按照工作时间上下班，不得擅自脱离工作岗位。制定和完善考勤方案，并建立落实考勤台账，有事外出必须向支行申报，得到批准后才能外出，并且登记外出登记簿。

   二是坚持严格行风肃纪和会议纪律。要求全行员工参加支行会议前必须提前进入会场，集中精力，并认真做好会议笔记。办公室通过微信方式提前发布会议通知，进一步严明会议纪律，规范会议行为，提高会议质量。

   三是严格文明礼仪和规范员工行为。通过学习《中国工商银行员工行为管理办法》、组织全体职工观看文明礼仪相关视频，引导全行员工注重文明礼仪、进一步深化员工对文明礼仪的了解，加深认识，增强心理素质，规范他们的行为意识和组织意识。全行员工必须做到学礼用礼，文明达理，践行社会主义职业道德、秉承银行员工职业道德、发扬中华民族传统美德，周到、细致、耐心的服务，树立职业道德观，持续提升银行职业道德服务质量。