为凝聚青年合力，掌握青年需求，激励青年员工在工商银行舞台上绽放出自己的光彩。5月8日，由工行镇江新区支行团支部牵头组织、联动支行个金、公司部门，召开五四青年员工座谈会。支行行领导、各部门负责人及青年员工代表参加了座谈，参会人员畅所欲言，取得了圆满的效果。
一、分享经验，建言献策。18名青年员工代表围绕市分行岗位职责要求，立足本职工作，结合身边发生的实际案例，交流分享营销客户、服务客户的做法、感悟、成效。比如客服经理分享自己在对公柜台上是如何与客户进行沟通、如何在办理对公新开户等业务中嵌入营销代发、普惠等其他业务产品的；对公客户经理重点分享自己是如何抓好重点大户的关系维护、如何推进各项业务顺利落地的；个贷客户经理分享自己是如何做好分期客户的营销和跟进维护工作的等等。同时，青年员工代表也提出了自身工作中遇到的痛点难点，并对支行高质量发展建言献策。
二、遵守制度，坚守底线。在座谈过程中，针对当前青年员工的思想状况及实际工作情况，支行魏成舜副行长结合“510”廉洁文化宣传教育活动，提示青年员工尤其是新入行员工尽快完成角色转变，适应岗位需要，在服务客户过程中严守规章制度、养成良好工作习惯，恰当处理好内控合规与业务营销的关系，同时积极制定职业生涯规划，多考取行内资质证书，做到综合持证、交叉持证，为后续的岗位调整、职业发展做好充足的准备，并在工作中多进行岗位联动、加强团队协作，推动公司、个金等各条线业务全面发展。
三、怀抱梦想，砥砺前行。分管行长立足分管条线，对青年员工的发言进行点评，并提出了下阶段工作要求。支行王双平行长首先感谢2023年以来广大青年员工的辛勤付出，对支行集体和个人取得的多个荣誉“点赞”。接下来工作中，他提出，希望大家弘扬五四精神、争做“四有”青年：一是做怀抱梦想的有志青年。树立远大理想，坚定信仰信念，坚决拒绝“躺平”等负面思想，完善好自己的职业生涯规划，一步一个脚印，脚踏实地投身金融实践。二是做有本领的有才青年。加强业务学习，提升业务能力，做到综合持证，成长为各个条线专业的行家里手、业务骨干。三是做有底线、有德青年。心中有规矩，坚守合规底线，对待青年严管厚爱，进一步加强员工异常行为排查，切实抓好队伍建设，为支行全面发展夯实人才基础。四是做有担当的有为青年。鼓励青年勇于担当作为，结合“三个一”中心任务，落实推进代发、普惠、商户、项目营销等各项工作，在新区支行乃至市分行的广阔平台上实现自己灿烂的人生理想。
