工行大同雁云支行坚持以人民为中心 凝聚团结奋进和谐团队效果佳

   工行大同雁云支行坚持以人民为中心,着力创建开拓创新富有激情的和谐团队，形成了团结进取互助共进的工作学习氛围，员工的团队意识荣誉感归属感进一步增强，有效地促进了各项业务的发展。

   身体力行，倡导和谐。支行行长把倡导团结和谐作为做好一切工作的基础，首先是无微不至的关怀员工生活，员工结婚、生日、生病都会收到单位祝福的鲜花、蛋糕或慰问金；并在员工家庭闹矛盾、家庭遇到意外、子女上学就业、思想情绪低落、员工之间不团结、岗位转化等行长必访谈的制度。其次把个别员工的困难当作支行的事，与大家共商解决的办法，以组织之力克一人之难。还经常组织员工开展积极向上有益的集体活动，以此增强大家的团队意识，在润物细无声之中倡导了和谐，促进了凝聚力、向心力的提升。

   员工互帮互助，促进和谐。支行班子成员积极倡导和谐，员工互帮互助，促进和谐。员工们在有烦心的事的时候，都愿意来行内倾诉，在大家的稀释排解帮助之下，往往烦恼烟消云散；在遇到喜庆之事时，都能得到大家由衷的祝福；在工作中大家信息共享，难关共克，提高了工作效率，促进和谐。

   创新机制建设，保障和谐。和谐不是和稀泥，必须有一个公开、公平、公正、完善的机制给予保障。在员工晋级、评先、评优都能够做到以制度办法统领全过程，以公开的标准公正处理每件事。同时对规章制度操作流程必须严格执行，制定完善了的工作、学习、文明、纪律奖罚制度，并能一视同仁不折不扣予以执行公示，由此保障了和谐，形成了开拓创新富有激情的和谐团队。