为进一步充实管理力量,工行唐山海港支行开展管理干部选拔聘用工作,支行纪检委员充分发挥纪检监督职能,推进全面从严治党、从严治行,营造公平公正的氛围。
把好选人关,树立正确用人导向。支行按照新时期好干部标准,在选拔聘用过程中坚持把“素质过硬、人岗相适、人事相宜、公道正派、注重实绩、民主集中制”作为公开选聘的基本原则,对于干部选拔任用的资格条件,纪检委员严格监督是否符合要求,对中层干部任职信息进行公示,坚决防止“带病提拔”。
加强过程监督,严格选拔程序。注重对支行用人情况的监督,在讨论人事任免议题、集体研究决策情况等方面,纪检委员全程参与进行现场监督,要求要严格按照干部选拔聘用规定和程序办事,务必落实分析研判、组织考察、研究讨论等工作,真正做到严谨细致、从严从实,切实把好选人用人关。
落实任前谈话制度,筑牢思想防线。对新任干部进行任前廉洁谈话,要求做到坚持以身作则,发挥“头雁效应”,带头执行各项纪律要求,切实发挥党员干部的表率作用,严守“底线”,不碰“红线”。同时认真落实“一岗双责”,既要抓好业务工作,也要在管好自身的同时带好队伍,把各项工作切实抓紧抓好、抓实抓细。
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