工行长治高新区支行深入开展案件风险隐患及员工违规行为自查自纠自改活动加强对重要部门、重点环节、重点岗位、新业务领域自查自纠自改，有效提升了案防工作效果。
将自查自纠自改和工作实际结合。组织员联系本行、部门、本岗位的工作实际对案例进行专题分析综合分析，员工通过谈认识、摆问题找出不足和差距，制定措施进行整改，强化了风险点防控管理。组织学习市分行下发的《案件信息摘报》，要求参加人员必须签字,对因请假或其它原因未能参加的员工,由本部门负责人的督导下进行补课.在学习中组织员工将案件分析会成果及时全辖通报，使苗头性、倾向性问题及时得到研究解决。
将自查自纠自改和职业道德教育结合。为实现案防关口前移，使案防内控教育入脑入心，加强员工理想信念和职业道德教育，把自查自纠自改活动贯穿于全行工作的方方面面，筑牢案防内控工作的思想根基，及时将内控合规部门和专业部门的业务检查结果对员工违章情况的考及违规违章情况定期通报，认真分析暴露的问题，查找制度方面的原因，举一反三开展自查自纠自改防微杜渐。
将自查自纠自改和案防教育结合。突出重点，把自查自纠自改引向深入，推进案防内控工作的开展,从源头上防治风险案件发生。采取通报案件查处情况、组织观看案例警示教育等多种形式，向员工反复宣讲遵守规章制度的重要性以及违反规章制度的危害性，不断增强员工的制度意识、监督意识和自我保护意识，提高员工的业务素质和制度执行力。
