建行河北省分行纪委派驻邯郸分行纪检组注重党员干部常态化廉洁教育，在做好全员普适性教育的同时，提高针对性有效性，关注重点人员、重点岗位、重要节点，有的放矢抓好各层面、各条线、各阶段人员的廉洁教育，纵横结合，全面覆盖，织就廉洁教育“经纬网”，督促党员干部筑牢思想防线，系好金融从业“廉洁扣”。
普适性。在党员全员性教育上，当好“婆婆嘴”，常念“碎碎经”，力求使全行党员干部警钟常鸣于耳，党纪牢记于心。派驻组充分运用组长上讲堂、警示教育大会、参观监狱等警示教育基地、监督联席会、发放重要节点提醒函等形式开展廉洁警示教育。近一年来组长、副组长上讲堂15 次，组织监狱现场警示教育两批159人次，发放节前提醒函7期，召开全员警示教育大会1次。广泛运用线上平台归集案例库，并创刊警示刊物《赵都前哨》，由纪检委员进行“周周讲”“月月讲”，目前纪检委员正逐步发挥党纪行规“播种机”的作用。《赵都前哨》自创刊以来已编发15期，各条线、各机构通过线上平台发起案例警示教育63次。
分层级。对党委成员及中层干部，派驻组组长通过周例会、党委会、党委理论学习中心组、季度经营形势分析会、监督联席会等各种场合，及时传导党风廉政建设相关精神及日常监督工作要求，做好案例警示教育，常态化进行廉洁提示；坚持一年两次对领导班子集体廉政谈话，助力党委成员增强廉洁自律意识，压紧压实党风廉政建设主体责任，认真履行“一岗双责”；遇有机构负责人调整或新任职，及时下发“基层机构负责人廉洁规范用权风险点清单”，提醒慎用手中“微权力”；面对全辖各党支部，逐一“把脉问诊”，“因病施治”，充分运用政治谈话手段，抓好基层党支部及党支部书记个人的警示教育，目前已完成对20个党支部负责人的政治谈话。通过聚焦“关键少数”，牢牢抓住了警示教育工作的“牛鼻子”。
分条线。根据条线工作内容和工作特点“因材施教”，重点针对个金、营运、信贷三个主要业务条线，精心甄选业内案例，运用不同的教育形式发起警示教育。比如个金和营运由于工作时间的限制，重点运用线上平台，并侧重操作风险方面内容。信贷条线则运用警示教育大会形式，内容侧重廉洁意识的提升和道德层面的教育。近一年来，针对三个条线，在做好普适性教育的同时，发起线上警示教育一次，并针对全行信贷人员，搜集银行信贷业务常见的十二种犯罪案例，进行了现场警示教育。
分阶段。区分员工职业生涯的不同阶段，针对新员工、新党员、新入职干部“三新”人员，讲好“廉洁第一课”，敦促每位员工走好人生关键的几步。新员工教育侧重网点履职的潜在廉洁风险点、社会公德的遵守、酒驾及涉赌涉诈等非职务犯罪的预防等，提醒大家注意工作生活细节、小节，做好身边每件小事。新党员教育则侧重党员意识、六大纪律，以总行拍摄的警示教育片、总分行教育案例等为素材，让新入党的同志心有所畏、行有所止。针对新入职干部，在廉洁谈话基础上，组织开展党纪考试、案例教育，并尝试跟踪回访，督促其落实好党风廉政建设责任制，告诫新任领导干部以案为戒，慎独、慎初、慎微、慎欲，系好廉洁从业的每一粒扣子。
