建行淮南市分行下发2024年教育培训工作计划

   为深入推进学习型组织建设，以高质量的教育培训助力市分行开创高质量发展新局面。建行淮南市分行人力资源部牵头全行各部部门、中心，制定下发了市分行2024年教育培训工作计划。

   培训坚持通过专题班教育，和在各类重点教育培训项目中设置政治理论学习、党性教育、党建工作实务等课程，强化政治训练,不断增强广大干部员工政治素质和政治能力。

   2024年市分行计划举办各类行内员工培训共 81期，培训约3541人次。结合实际，将全年计划分为政治能力提升培训、重点业务专业能力提升培训、精细化管理能力提升培训和员工成长提升培训等八个主题。培训资源将向基层一线倾斜、向业务部门倾斜、向重点业务能力提升倾斜，聚焦市分行体制机制改革、综合经营下沉，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，切实提升广大干部员工履岗能力。

   人力资源部作为总牵头部门，将协助和督导各业务条线做好做实培训项目，扎实推进年度教育培训计划相关工作，协调聘请省分行兼职讲师授课，严格执行财务管理规定，合规使用培训费，做好每一个培训班在ERP系统中完成学员名单导入、课表维护、培训评估、费用确认等，进一步夯实培训数据基础，确保各级干部员工教育培训学时达标。