建行温州乐清支行廉洁文化建设启润员工信念提升

   建行温州乐清支行高度重视清廉文化建设工作，全面深入贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息地进行反腐倡廉工作，倡导员工立足岗位显担当，进一步营造积极向上的从业氛围。

   高站位，深谋划。乐清支行已组织全体员工层层签订《廉洁从业承诺书》，向员工及其家属发放《助廉倡议书》，借助网格化、“三新”人员谈话等规定动作，多方面开展谈心谈话，引导党员干部始终传承廉洁奉公的红色血脉，始终砥砺前行、担当使命，永葆金融工作的政治性、人民性，以长效的清廉文化建设开创“全市清廉建设示范单位”新局面。乐清支行还在本部大楼5楼与10楼分别设有清廉文化阵地与党史馆，通过正面典型宣传和反面案例警示，让廉洁教育入心入脑。

   传基因、深融合。乐清支行坚持夯实廉洁从业制度和筑牢红色文化根基同向发力，以理想信念强基固本，以红色文化启润心智。同时，组织党员干部前往洞头红色教育基地汲取红色金融文化力量，引导党员干部筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。支行一把手坚持为新入职员工及青年员工讲授廉洁从业“第一课”，持续开展对新提任干部开展谈心谈话，重要节日前通过邮件、短信等形式开展廉洁提醒，严肃查处违规违纪问题，以案促改、以案促治，切实推动廉洁文化融入人才队伍建设中去。

   抓示范、树表率。近日，建行乐清支行一名党员干部成功获评温州分行“清廉榜样”荣誉称号，这也意味着年轻干部筑牢“不敢腐”的思想防线工作有所成效。乐清支行根据市分行纪检组要求开展专项整治活动，对于各类腐败案件进行自查自改，坚持什么突出就专项监督什么，凝聚问题导向，强化对“关键少数”的思想教育工作，尤其是针对四风问题，对照省行巡查清单，通过自查抽查等手段，形成不敢、不能、不想的良好氛围。