工行淮安分行团委在党委的坚强领导下，始终将青年员工视为分行经营发展的生力军和突击队，紧密围绕“助力强优大、助力一个底线、一个目标、一个体验”的战略布局，充分发挥团委的组织优势和青年员工的活力与创造力，为分行的各项业务发展和服务提升做出了积极贡献。
助力强优大。工行淮安分行团委积极组织青年员工参与分行的各项业务创新和服务升级，通过在各支行成立青年突击队、开展业务技能竞赛等形式，激发青年员工的创新潜能，推动分行在优质客户、优质服务、优势业务上实现新突破。针对普惠、数币等重点业务领域，团委牵头成立专项工作小组，由青年员工担任骨干力量，通过集中攻关和团队协作，助力分行在市场份额和盈利能力上实现跨越式发展。
助力一个底线。工行淮安分行团委始终把风险防控作为青年员工的必修课，通过联合内控部、纪委办等部门开展风险知识培训、组织风险案例分享，帮助青年员工系好第一粒扣子，提高青年员工的风险意识和防控能力，确保分行的业务稳健发展。举办了系列活动，组织开展了“学用新思想·建工新时代”青年党员主题演讲比赛，同时积极参与分行的合规文化建设，倡导青年员工树立合规意识，严格遵守各项规章制度，为分行的稳健运营提供有力保障。
助力一个目标。工行淮安分行团委紧密围绕分行的业务发展目标，制定青年员工培训计划，通过内外培训、导师制等形式，提升青年员工的业务能力和综合素质，为分行的目标实现提供人才保障。同时，还鼓励青年员工积极参与行内外各项业务拓展和客户服务工作，如组织全行青年员工报名“淮安银行业新金融志愿者”，通过优质的服务和创新的业务模式，扩大全行的社会影响力，为分行赢得更多的市场份额和客户信任。
助力一个体验。团委注重提升青年员工的获得感和幸福感。2023年度，淮安分行团委举办了分行第二届电子竞技大赛，同时组织人员参加了全省第一届电子竞技大赛，并取得全省第八名的优异成绩，大大提高了青年员工的团队协作意识和集体荣誉感。日常工作中，淮安分行团委还通过开展客户体验提升活动、组织服务技能竞赛等方式，推动青年员工在服务质量和客户满意度上实现新提升。倡导青年员工关注客户需求和反馈，不断优化服务流程和产品功能，为客户提供更加便捷、高效、个性化的金融服务体验。
在过去的一年里，工行淮安分行团委在党委的正确领导下，充分发挥了组织青年员工的纽带作用，为分行的各项业务发展和服务提升做出了积极贡献。展望未来，淮安分行将继续努力，不断加强自身建设和管理，不断创新工作思路和方法，不断提升组织凝聚力和战斗力，为青年员工的成长和发展创造更好的条件和环境，为淮安分行新征程上的高质量发展贡献更大的力量。
