2024年是新中国成立75周年，是完成“十四五”发展目标的关键之年，也是工商银行成立40周年重新整装起航的一年。工行淮安分行面对新形势，肩负新使命，迎接新挑战，始终坚持以党建工作“四个突破”，持续强化带动全行高质量发展取得新成就。
一、持续加强思想建设“突破”，强化理论武装
工行淮安分行党委坚持聚焦主题教育成果，持续巩固深化主题教育走深走实，不断加强全行员工理想信念教育，不断突出思想教育内生动力转化。该行持续突出党员教育培训，不断开展基层党支部专题党课讲授，加强思想联系与交流，不断把党的最新思想与理论传到基层各个角落，以理论武装全行员工坚定思想、锤炼党性本领。
二、持续加强组织建设“突破”，规范组织架构
工行淮安分行持续开展党的建设主题年活动、强化抓好机关“灯下黑”问题专项整治行动，以推进“一行一品牌”在支行层面落地为“突破”，推动组织标准化、规范化建设，深入推进辖内党支部的新设、撤并、整合，规范组织架构。该行根据各级党组织人员变动为“突破”，抓牢抓实支部书记、党务干部和党员队伍建设，不断强化党员干部主体意识。
三、持续加强队伍建设“突破”，提升素质能力
工行淮安分行持续推进人才队伍建设，以加强干部队伍政治素质考察为“突破”，突出青年干部选拔任用，不断推进干部队伍结构优化向好、能力本领提升向好。该行突出党管干部基本原则，严把选人用人关，以推进干部“不进则退、非升即走”的能上能下机制为“突破”，持续在干部“选育管用”全链条上下足功夫，抓好干部教育培训，加强全周期培养。该行紧密围绕普惠金融、项目信贷、科技金融等条线人才队伍建设抓手，一体推进专业人才队伍储备与锻造，不断优化全行人才队伍建设。
四、持续加强从严治党“突破”，筑牢党性修养
工行淮安分行持续推进全面从严治党从严治行，以深化党风廉政建设和反腐败斗争为“突破”，不断做实政治监督，推动从严治党向深向实发展。该行突出抓好集中性纪律教育、警示教育，深化违反中央八项规定精神典型问题专项整治，对形式主义、官僚主义重拳纠治，对享乐主义、奢靡之风严肃整治。通过对全行干部员工加强正面引导、反面禁止教育为“突破”，增强党员干部纪律意识，不断筑牢党性修养底线，涵养风清气正清廉文化氛围。
