建行驻巢湖分行纪检组扎实做好党风廉政建设责任制考评工作

   为进一步加强干部监督，督促驻在行领导干部认真履行党风廉政建设责任，建行安徽省分行驻巢湖市分行纪检组按照“怎么考、考什么、有效考”三步走模式，扎实做好2023年度党风廉政建设责任制考评工作。

   一是制定细则，谋划“怎么考”。派驻纪检组结合实际细化流程和要求，明确考评分为报告审核、公示公开、现场会议、群众评议、廉政访谈、综合研判、考核评定的7个具体步骤；分2期发送通知，明确考评人员范围、完善规定动作、严格考评纪律，提示各环节工作，坚决避免考评流于形式。

   二是严格把关，设置“考什么”。会前，派驻纪检组统一考核对象名单、评议问卷、开展情况报告、考核结果汇总等各类模板，明确工作标准，设定述责述廉报告审核标准。

   三是数据说话，保障“有效考”。派驻纪检组会中，调动发挥纪检委员作用，加强对报告公示和评议统计的监督，规范会议关，提升考评质量；会后，从受到党政纪处分、第一种形态处理、群众评议结果、内外部监督检出和日常监督情况共五个维度精确分析，开展针对性廉政访谈，综合研判，让数据说话。

   驻巢湖市分行纪检组将继续结合日常监督工作，督促研究解决、整改落实，助力驻在行形成干事创业的良好氛围。