工行长治高新区支行加强员工动态管理和异常排查，加强人本管理，严格各项规章制度和操作流程，严格内部管控，坚决遏制违法经营和违法犯罪，从源头上重视和加强运行管理和内部管控，为各项业务又好又快发展奠定坚实基础。
加强员工思想和行为分析、排查。通过晨会、例会、周会向广大员工进行职业道德教育和从业操守教育，有所为，有所不为，增强执行力和约束力，教育广大员工自觉珍惜职业生命，部门负责人对所管辖的人员做到心中有数，开展异常行为排查，加强登记、识别、分析、预警，防患于未然。扎实做好廉政案防基础工作，提高制度执行力和约束力。
加强客户经理队伍建设。加强业务素质和思想道德教育，严防道德风险发生，坚守和把握道德底线，切实维护好工行形象，加强业务知识学习，严格按操作流程和规章制度办事，讲原则、识大体，不拿原则做交易，不以工作权限谋私利，切实提高自身素质，增强抵御外部诱惑能力。
加强案例警示教育。严防“飞单”风险事件发生。加强员工素质教育，提高员工判断力和洞察力，充分利用晨会、例会、班后会开展员工行为警示教育，对每期的案件通报组织学习，自觉远离“飞单”事件，坚持警示教育不间断，做到警钟长鸣。
加强操作风险监控，降低风险暴露水平。虽然现阶段业务运行风险暴露水平略有下降，但个别员工仍然存在“屡查屡犯”等“高频低危”风险，现场主管要加强对此检查和监督，对频发风险的特殊业务和授权业务要亲力亲为，了解业务发生的来龙去脉，做到心中有数，不搞形式，真正履行自己的职责，减少风险事件发生，降低风险暴露水平。
加强检查和落实。将违规放贷、违规参与民间融资和经商办企业、违规代客理财、违规套现、违规债券交易等新业务领域作为案件重要风险点进行专项防控治理。认真制定防控方案和具体措施，将防控治理责任层层分解，落实到具体部门和岗位，及时加强检查,监督,整改存在的问题，力求达到整改效果，从而保证业务稳健运行。
