工行衡水路北支行开展常态化扫黑除恶工作

   为全面做好常态化扫黑除恶工作，工行衡水路北支行高度重视，及时成立扫黑除恶工作专班，负责扫黑除恶的宣传、执行等日常具体工作。

   一、加强教育，提高认识。路北支行紧密结合工作实际，充分利用晨会、夕会认真学习传达，加强员工法纪法规教育，增强员工法律敬畏意识和遵纪守法意识。经常组织召开专题例会，组织相关专业人员学习关于做好扫黑除恶专项斗争文件及相关制度规定，自觉增强责任感、使命感。  

   二、压实责任，强化履职管理。从提高政治站位的角度，压实主体责任，成立扫黑除恶工作专班，明确职责分工，确保扫黑除恶工作的宣传教育、线索跟踪、行为排查等工作到位。充分利用典型案例，组织员工结合自身业务和岗位工作开展学习讨论，深刻剖析案件成因，有效防范涉黑涉恶行为。

   三、日常观察，加强动态排查。通过交心谈心、工作表现等综合分析，及时发现员工异常行为苗头，特别是员工超出正常范围的异常行为，坚决杜绝涉黑风险隐患在支行出现。同时将扫黑除恶专项斗争中涉黑问题的排查纳入到员工异常行为日常排查范围，严格落实排查工作责任制，确保排查不走过场，收到实效。