工行长治上党支行多举措强化内部合规管理

   新年伊始，为防范金融风险，夯实基础管理工作，工行长治上党支行多措并举，认真培养员工遵章守纪、合规操作的经营理念，切实保障支行各项业务的稳健发展。

   一是强化员工合规理念。组织全体员工认真学习《员工违规行为外理规定》(2022年版)、《山西分行“十个严禁”》、《员工行为禁止性规定》、《员工行为守则》及各项业务操作规程等规章制度，不断加强员工对行为规范和禁止性规定的理解，更有力地提升了员工的制度意识和合规意识。

   二是强化新进岗、新轮岗员工合规管理。组织新进岗、新轮岗员工认真学习近年来金融同业发生的重大案件通报，通过典型案例剖析、观看警示教育片等方式，开展全覆盖的案件警示教育，用身边的案例教育增强新进岗、新轮岗员工的风险防控意识，全面提升合规管理水平。同时开展新进岗、新轮岗员工座谈会，让业务娴熟、遵章守纪的优秀新员工做交流发言，现场传授操作心得，引导新进岗、新轮岗员工掌握合规操作流程，养成规范操作的良好习惯，杜绝风险事件发生。

   三是强化网点日常合规管理。不断提升网点关键岗位人员的合规履职能力，自觉抵制代客操作、代客保管等禁止性行为；不断强化现场履职管理，特别是一再强调的规范验印、内部户合规管理等制度执行，严格重点业务审核，从源头上预防风险事件发生，有效提升网点案防意识和合规履职能力。

   接下来，该行将持续加强内控合规管理，努力建设合规文化，将合规经营理念贯穿到每位员工的日常工作，为支行的健康有序发展提供坚实的基础。