建设银行珠海市分行在近期展开了一项重要的工作：巩固和强化纪检达标成效。这一举措是为了响应上级行纪委的达标工程号召，通过对纪检监察基础工作进行深入“透视”，确保工作的高标准和严要求得到实质性执行。该行的努力不仅体现在提高纪检监察工作的规范化、制度化和标准化，而且在于营造一种“严、深、细、实”的工作作风。
在这一过程中，该行采取了一系列具体措施。首先，以“工作标准”为操作依据，确保在监督执纪问责等日常基础工作中严格遵循相关标准。这意味着每一项工作都要依据既定的标准来执行，确保每一个细节都达到预定的质量和效果。
其次，该行采用“验收标准”作为重检依据，及时发现并整改问题。这不仅包括对当前问题的解决，还涉及到从根本上弥补制度和流程上的不足。这种举一反三的做法有助于提高整个纪检监察体系的有效性和效率。
此外，该行对部门内部岗位职责进行重新定位，以“工作事项和环节”作为岗位流程的指导。这样的做法确保了每项工作的每个环节都有明确的责任人，进一步加强了工作的衔接和协调配合。
更为重要的是，该行强调以“制度依据”作为衡量尺度，着力培养纪检干部的“对标意识”。这不仅提升了纪检监察工作的质量，也促进了整个团队对标准化工作的认识和执行能力。
此次巩固纪检达标成效的工作还包括一系列培训和教育活动。这些活动旨在提高员工对纪律检查工作重要性的认识，同时加强他们对相关法律法规的了解。通过定期的培训和研讨会，员工不仅提升了自身的业务技能，还增强了对纪检监察工作的敬畏心理。
为了确保达标工程的效果得以长期维持，该行还建立了一套完善的监督机制。这包括定期的检查评估，以及对违规行为的即时纠正和严肃处理。这种持续的监督和评估不仅保证了纪检达标工作的连续性，也为未来可能出现的问题提供了预警。
此外，该行还通过案例分享和经验交流，强化了纪检工作的实际应用。这些案例和经验来自于日常工作中的真实情境，为员工提供了宝贵的学习机会。通过这种方式，员工能够更直观地理解纪检工作的重要性和复杂性，从而更有效地执行相关任务。
总而言之，建设银行珠海市分行在巩固纪检达标成效方面所做的努力是全面且深入的。通过一系列细致入微的措施，该行不仅提高了纪检监察工作的标准和效率，也提升了整个团队对纪检工作重要性的认识。这种以高标准、严要求为导向的工作态度，无疑将对该行的长远发展产生积极影响。
