工行大同分行积极宣传推广《网点关键岗位一页通》

   依据上级行印制的《关键岗位一页通》和相应的工作要求，工行大同分行高度重视此项工作，及时贯彻上级行要求，将《关键岗位一页通》学习、应用工作的提示转发各支行，要求支行、网点组织做好“一页通”的学习与应用，认真抓好落实，确保相关岗位人员学习应用全覆盖，在全辖积极宣传、推广《网点关键岗位一页通》工作取得良好成效。 

   《网点关键岗位一页通》总体按照网点客服经理、运营主管、客户经理、网点负责人四类岗位划分，对岗位分类、岗位职责、岗位红线以及相关制度内容进行细化、归纳和总结。 

   通过业务流程，按重点业务、高频业务、易错业务进行了细化，分为多类岗位角色。《网点关键岗位一页通》以图表形式展现来，反映直观、好记的特点，内容简明扼要，实用性强，便于关键岗位员工学习查阅。 

   加强《网点关键岗位一页通》制度在基层网点的传导与执行效果，实现制度“简单、好记、管用”的工作目标，要求支行利用晨会、夕会、集中学习、合规宣讲、美篇等多种方式进行学习，在制度学习过程中，要结合实际办理的业务，辨别、明晰风险点，了解易错环节，加深制度理解与应用。 

   要求支行、网点把学习应用《网点关键岗位一页通》制度作为近期学习重点，确保员工学有成效，用有成就，提高员工处理业务的效率，减少业务办理过程的差错，防范各类操作风险事件发生。