2023年，工行淮安分行深入学习工会文件精神，贯彻落实总行党委“48字”工作思路，积极响应省行进一步提升员工体验感二十条措施的通知要求，坚持以员工为中心的工作导向，以加强职工小家建设、提质兴趣小组活动、落实健心工程举措、打造文明创建品牌“四大方略”，发挥工会提升员工体验感的桥梁纽带作用，凝聚奋进力量，助力经营发展，取得员工体验感提升与经营业绩增加双丰收。
一、夯实基础，以职工小家建设为支点提升员工体验感。
一是开展职工小家情况调研。截至2023年末，工行淮安分行的职工之（小）家星级荣誉占比需进一步提高，新迁址支行职工之家建设需加快进度，其他已建职工之家的场地以及设施设备、文化氛围各不相同；职工小家相对独立空间的较少，大多情况是党员活动室、职工小家、办公、仓储、更衣、休息功能于一体较多，基本的设施设备各不相同，职工小家的文化氛围需进一步营造。
二是夯实职工小家建设基础。通过调研分析，找准职工小家建设工作切入点，启动职工小家赋能创优工程，积极争取改善职工小家条件资金，为全行职工小家配备、更换统一的冰箱、微波炉、小厨宝和净水器等,改善小家的建家条件，充分发挥服务效能，推动职工工作、生活品质提升，提升职工幸福指数，为星级职工小家创建活动奠定基础，促进职工小家标准化建设，让建家成果普惠基层一线。
二、活力竞技，以员工兴趣小组为基点提高工行品牌度。
一是开展文体兴趣小组提升活动。本着兴趣小组普惠原则，让更多的会员积极参与、乐于参与、有兴趣参与各类兴趣小组，依据成熟一个创建一个兴趣小组的思路，在全行成立气排球、乒乓球、篮球、羽毛球、游泳、摄影、美术、电竞、读书、健跑十个兴趣小组。每一兴趣小组推选一名负责人，每位负责人不仅要有本项目的技能优势，更要热心本项活动，善于牵头小组日常的活动（训练）召集、技能交流、赛事安排等事项，有选择性对气排球、篮球、读书、健跑等项目给予一定的费用支持，鼓励各兴趣小组采取走出去、请进来进行交流，通过交流来促进相关组织、单位的联系，拓宽工商银行的人脉关系，助力业务发展。
二是积极参加地方各类文体活动。先后与淮安开发区人大、开发区乒协、中国移动、市人民银行及公积金承办银行、今世缘集团等20余家单位、组织开展乒乓球、篮球、羽毛球等文体项目交流活动；在参加淮安市第二届职工运动会暨市级机关第三十五届运动会乒乓球比赛活动中获前八强；在淮安市中老年气排球比赛中获得亚军，在淮安市总工会举办的“正大清江杯”市直职工三对三篮球挑战赛获得季军，为工行赢得了荣誉，擦亮了工行气排球品牌。
三是实施身边品牌建设工程。开展“工行最美营销人”手机摄影作品征集活动，将获奖作品做成视频，在全行工作群、大屏上播放展示，宣传工行人爱岗敬业、勇于拼搏的精神面貌。组织开展“悦读聚书香 建功新时代”女员工征文评选活动。由女工委、团委、办公室、内控管理部、公司金融业务部、工会办公室相关人员组成评审组，现场评选。展示书法者劳动成果，一方面开展向客户赠福送春联活动，组织多名书法爱好者深入营业网点为广大客户书写春联活动。另一方面是开展专场为全行员工专场书写春联，为员工送上温馨的春联、福联和形态各异的画轴，营造一个祥和的节日氛围。
三、动力创建，以提升幸福指数为抓手擦亮工行品牌榜
在荣誉路上硕果累累。一是荣获淮安市幸福企业荣誉称号。淮安分行根据幸福企业考评要求，积极组织9个方面的考评资料，顺利通过淮安市总工会的认真审核，获得了淮安市首批幸福企业荣誉称号；二是荣获“学习新思想 奋进新征程”2023年江苏“学习达人”淮安专场党群片挑战赛获三等奖。本次活动通过必答题、抢答题、风采展示（主题演讲)、风险题等四个挑战环节；三是在淮安市红五月廉洁文化.翔宇阅读展示活动中该行员工朱雪飞、丁洁被授予为红色诵读员荣誉称号，舒正全、王正国上台展示廉洁书画作品。
在双拥工作上赢得尊重。为全面争创全国双拥模范城“六连冠”，巩固全市双拥模范城创建成果，淮安分行把双拥工作列入本单位的年度重要工作项目，制定双拥工作计划，完善联动落实工作机制，明确目标任务和各部门工作职责，及时反馈工作推动落实情况。通过走访慰问部队官兵，融洽军民合作关系；利用媒体宣传资源，开展双拥宣传活动；优化金融服务方案，全面助力部队建设。通过送金融服务上门、送金融福利至军营、送金融便利进干休所等服务手段，赢得了部队官兵的一致好评。同时，做好军民共建活动，做好为军队办实事项目，做好退役军人的业务培训，不断充实和丰富双拥工作内涵，助力巩固全市双拥模范城创建成果。
四、健心工程，以凝心聚力活动为支点激发员工积极性。
一是开展“迎中秋、庆国庆——户外劳动体验、提升健康意识”活动。组织机关及城区支行55名员工深入深度体验活动空间开展采摘、聆听中医大师讲解中医养生知识，为职业病患者针灸，解除患者病痛，丰富了养生知识，培养健康生活、工作、学习习惯。
二是全面开展员工慰问活动。为把党的关心关爱送到广大职工群众心坎上的要求落实好，体现组织温暖，一方面是对困难员工材料审核，完善符合条件的困难员工档案，经过向上级行争取慰问奖金，共向35名困难员工发放救助金。向营业网点发放夏季慰问品4.49万元，重点网点慰问2.4万元，劳模0.8万元，女单亲困难家庭0.3万元，并向新结婚、生育员工进行慰问，在职工生日当天早上向职工发送生日祝福短信，体现工会组织关怀。
三是举行2023年荣休人员联谊活动。为表达对荣休人员的关爱，利用分行大楼即将搬迁机遇，专门设计一款办公大楼水晶模型，镶嵌50g彩银，刻印每一个荣休人员的个性化信息，举行2023年荣休人员联谊活动，组织荣休人员畅谈退休感受，交流退休心得，发放荣休办公大楼水晶彩银纪念品、荣休勋章，让荣休人员分享发展成果，为每一位荣休人员留下最美好的瞬间。
