工行唐山遵化支行以学促建夯实作风建设

  近日，市行纪委下发了关于进一步强化基层机构廉洁风险防控体系的实施方案，工行唐山遵化支行高度重视，迅速安排部署，逐层逐级强化对方案内容的学习和研究，不断完善支行廉洁防控体系建设。

  召开专题会议，对方案内容进行系统学习。支行行长提出“严”字当头、“廉”为底线的整体要求，纪检委员通读实施方案并对涉及支行层面的内容进行重点强调，从“三不腐”机制落实，到压实“两个责任”，再到推进“四项工作”，紧跟市行党委工作安排和纪委监督方向，对各部门、网点负责人提出具体要求。

  一是严格落实“一岗双责”要求。坚持党建引领，规范日常履职，要求各部门、网点负责人要以市行即将下发的《权责清单》为指引，对员工行为进行梳理排查，真正将压力传导到位，提高对违纪行为的震慑力。

  二是做好日常教育引导工作。面对近年来新入行年轻员工较多的情况，支行将在日常管理上及时转变思路，在按期开展全员廉洁从业警示教育、逐级谈心谈话的基础上，积极探索易于被广大员工接受且效果显著的教育形式，如知识问答、案例纠错等，通过各类活动加深员工对规章制度的理解和掌握。

  三是积极开展廉洁文化建设。各部门、网点要在本部门内部探索建设廉洁文化，将日常重点业务、关键岗位人员与典型违规行为综合分析，明确廉洁核心理念，探索适合自身的廉洁文化主题，并以小视频、长图文等多种载体进行表达，在全行范围营造浓厚的遵规守纪氛围，从而使全员真正做到规章制度内化于心，外化于行。