建行温州乐清支行大财富管理卓有成效

   建行温州乐清支行个人条线广泛开展学习系列活动，分管行长以大兴主题教育为抓手，深入基层网点调研业务发展情况，把全行员工拼搏奋进、斗志昂扬的精神状态与支行党委的关心关爱有机结合，确保基层员工能够全身心地投入到2024年战役中去。

   紧抓提比进位，业务优势进一步显现。坚持以个人客户财富管理为驱动，推广个人长尾直营模式，全年新增培养4位财富客户经理、1位私行区域主管壮大队伍，组建22位财富客户经理团队、1（支行）+13（大堂）直营经理团队、3私行区域主管服务团队，坚持落地客户经理SOP固化工作标准+企业微信私域流量智营+直营模式，做强工作室+企微+微信群经营，提升联合作战效能。2023年所辖财富客户经理队伍建设综合评价排名位列系统第一。

   坚持全量视角，权益活动进一步落实。乐清支行提前谋划，重点关注关键时点经商回笼资金、年终奖金代发等款项回笼，借力总行新老客户好礼回馈、约惠浙里三重礼、月月赢资产提升礼等权益拓展客户资产提升，搭配首席客户经理走访工作，以家族信托、保险金信托为切入点，一户一策面访高净值客户、潜力客户、企业客户、两外客户、大额资金流动客户。围绕大财富管理目标，持续推进“日日升金 旬旬达标”活动，做好全量资金和核心存款拓展，为2024年全年做好储备。