为大力整治侵害群众利益腐败和作风问题，进一步提升群众的获得感、幸福感、安全感。根据乐扫黑办文件的要求，建行温州乐清支行积极开展“反腐正风、扫黑除恶”专项工作，组织学习宣传，制定相关工作措施。
完善组织、加强领导。为确保扫黑除恶工作顺利开展，我行成立由党委书记为组长，党委委员为副组长，各部门、网点负责人、支行安保岗人员为成员的扫黑除恶工作领导小组，根据本行实际情况制定落实扫黑除恶工作方案，积极部署、广泛动员、切实提高对该项工作的重视，开展了线索排查和对各网点的安全检查工作。
开展宣传，营造气氛。严格按照上级扫黑除恶领导小组的工作安排部署，充分发挥点多面广的优势，以“扫黑除恶工作的举措和成果”为宣传重点，与创建“平安建行”和“金融知识进万家”活动相结合，积极组织多种形式的宣传活动，营造对黑恶势力人人喊打的浓厚氛围。1、网点宣传，利用LED电子屏、自助机具等各种形式载体，通过展板、播放视频、分发宣传资料等形式开展日常宣传。2、网络宣传，通过微信公众号网络平台，围绕宣传重点针对不同人群推送宣教信息。3、集中宣传，借助我行开展的“金融知识进万家”宣传教育活动，走进广场、社区、农村等进行宣传。4、员工宣教，结合员工日常学习培训，利用晨会、例会等学习手段，提升员工对扫黑除恶工作的重视，提高员工遵纪守法意识。
多措并举，消除隐患。我行针对当前扫黑除恶专项斗争形势，坚决防范黑恶势力插手金融机构，坚决遏制黑恶势力向我行蔓延，坚决防止我行员工参与黑恶势力。1、深入排查，将涉黑涉恶排查作为重点，排查员工是否有涉黑涉恶活动，是否有业务涉及黑恶势力，是否与涉黑涉恶的第三方机构有合作，对存在薄弱环节和突出问题进行专项治理。2、加强员工管理，加大对员工的行为、内外活动监测力度，引导员工抵制不良现象、积极检举涉黑涉恶并提供线索。3、挖掘线索，加强对客户资金往来的监测控制，挖掘涉黑涉恶线索，同时，发现涉黑涉恶线索及时上报公安部门调查处理。
积极配合，巩固战果。全行员工切实履行工作职责，积极配合政法机关调查取证，做好涉黑涉恶账户、财务的查询、扣押和冻结工作，严格按照上级行工作要求，将扫黑除恶专工作顺利开展。
