建行温州乐清支行积极践行合规创造价值，进一步加强“红线、底线、高压线”三条防线的建设工作，主动倡导“合规人人有责”“人人主动合规”的价值理念，提高了支行风险合规能力及各类案件风险防控能力，使合规二字贯彻于支行各项业务运行中。
始终保持警钟长鸣。2023年乐清支行党委书记、行长作为内控合规的“一把手”，以组织开展党委书记上廉课活动为契机，作了题为《严守职业底线，坚持廉洁从业》的报告，分别从认识新形势反腐败斗争的形势、腐败出现的原因和防范措施及要常思贪欲之害，要保持警钟长鸣三个方面叙述健全全面从严治党体系，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革命、自我提高的重要性，进一步增强乐清支行领导干部和全体党员提高认识、转变作风、遵章守纪、廉洁从业的意识。通过信贷风险案例宣讲、一把手讲案防等宣讲活动，教育引导全行员工牢固树立全面风险管理理念，强化全流程管理，确保人员到位、职责清晰、规范操作。
持续落实合规管理。乐清支行坚决执行省分行“守规矩、强基础、重创新、比贡献”的工作主基调，一是压实主体责任，上下联动、各司其职，切实加强警示教育，看好门、管好人；二是要关注重点人群，对员工加强严管厚爱；三是规范报告处置，严格按照文件规定路径和时限逐级报告。乐清支行将充分重视、精心组织，有效筑牢防治结合、久久为功的案防长效机制，为乐清支行稳健经营和高质量发展保驾护航。
加强员工行为排查。乐清支行一把手提出“合规引领、齐抓共管”的工作原则，始终强调将规矩挺在前面，在年初详细制定了《2023年度合规履职工作相关要点》并由合规部门分管行长牵头，细化关键环节、关键任务，提升乐清支行的履职质效。支行中层干部通过家访访谈、员工谈心谈话等形式动态了解员工八小时以内和八小时以外的思想，用好网格员的有力武器做好网格化排查工作，不断压实“网格管理员”主体责任，做好事前关爱教育、事中排查监测、事后处置应对等全流程动作，，将关心关爱员工与内控合规业务同频共振。
乐清支行将持续提高政治站位，充分发挥考核“指挥棒”的作用，激发全行做好内控合规的积极性和主动性，将合规教育培训嵌入到各层级、各岗位的员工教育当中去，坚守风险底线，持续稳健经营，为乐清支行高质量发展保驾护航。
