在当今社会，清廉不仅是一种品质，更是一种智慧。它象征着对道德底线的坚守，对公正法律的尊重，对权力责任的担当。“廉者，政之本也”。作为一名党员干部，建行温州平阳支行分管行长的苏婷婷，她带头立德修身，做涵养廉洁文化的表率，在履职用权中正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，努力做一心为公、一身正气、一尘不染的人，带动形成廉荣贪耻、向上向善的社会氛围。
苦练内功,做信仰坚定的“有志青年”。作为一名老党员的她，在日常的工作发挥着党员的先锋模范作用。积极参加党建活动，鼓励青年员工积极向党组织靠拢，壮大党员队伍的建设。她积极弘扬“张富清精神”，组织开展廉洁教育，坚定理想信念,自觉用中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化培根铸魂、启智润心、锤炼品德。
站稳立场，是服务群众的“有为青年”。当偏远村庄老年人遇到办市民卡困难的问题时，苏婷婷主动联系霞山村等村居委会，安排人员上门办理市民卡业务，同时为网点的养老金资金沉淀打下基础。与此同时，她一直秉持以“客户至上，注重细节”。锁定圈层客户，公私联动，重点维护。根据网点地域特色，因地制宜，通过组织茶话会、酒会等多种形式来结交当地有威望的企业家、商会和妇联的客户。“XX总，有事您可随时联系我，我24小时线上服务，风雨无阻。”简单的一句话让苏婷婷，在客户圈里有了一定的“小名气”。通过一次次的跑客为水头支行的成功奠定了基础，在个人存款业务方面，2023年1月开门红核心存款时点新增突破8亿大关，排名全国前列。
练就本领，是素质过硬的“有才青年”。青年人要脚踏实地，从基层做起，从群众小事做起,听取群众心声、解决群众诉求,磨砺出青春绚丽的色彩。她树立职业自信，做好员工关爱，落实“两心”理念。她由衷地热爱建行这份工作，有非常强烈的荣誉感和归属感，同时也一直在努力把这份热爱传递给员工。在担任水头支行网点负责人时，她创办了专属的“员工节”，一年举办一次，征集员工集体意见，组织最有氛围感的员工节，员工们有较强的集体归属感。并且经常性与员工进行交流，了解家庭情况，主动尽力帮他们做好职业规划和引导。只有清楚的了解员工的内心需求，才能激发员工的主观能动性，从而更加全身心的投入到工作去。
守住底线,做品行端正的“有德青年”。苏婷婷在网点担任网点负责人时，每月工资造册之际，均会把绩效明细公布于员工群中，让大家去核对。这种“公开、透明”的方式，深受员工喜欢。每位员工也能通过表格看到与别人之间的差距。正人必先正己，打铁必须自身硬。在严格要求、严格自律上以身作则、率先垂范、躬行实践，把“廉”与“勤”作为身体力行的基本操守，坚持事事谋在前、干在前。她带动其他员工主动添加微信，以身作则，从而增加客户粘性，挖掘价值潜力。
作为一名“建行奋楫者”，苏婷婷将继续秉持着一心为公自会宠辱不惊，两袖清风方能正气凛然的处事原则。“清心为治本，直道是身谋”作为银行从业人员，更要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，守住守牢拒腐防变防线，为建行的长远发展做出积极贡献。
