建行温州平阳支行从严治行，合规经营

   银行的发展离不开合规经营，推进从严治行、合规经营将为建行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的支撑和基础保障。让决策有法可依、让办事有章可寻、让操作有规可靠，让每一位员工都将合规经营牢记心中才能为业务持续健康地发展创造优良的内部环境。

   严格落实合规制度，奖罚依规双管齐下。“木有本而枝茂，水有源而流长”。合规文化所成的规章制度是框架，是员工工作的合规依据，按章办事能保护自己，违规行事要得到相应的处罚。基层网点是风险防范的第一道防线，合规经营至关重要，因此面对各种各样的检查是不可避免的事情。检查绝不是挑刺找茬，是掐灭小问题、杜绝大问题的好方式。对检查出的问题要依规处罚、让员工对违规重罚有深刻地认识。对经得起检查、自觉认真整改的员工要及时激励，有奖有罚两极分明更能引导员工在合规道路上越走越顺。

   全面提高员工职业素质，树立合规经营理念。打铁必须自身硬，要想人人做到合规就要人人懂得合规。通过各种案例教育和法纪教育视频会议和培训不断提高员工的合规经营理念，更清晰认识到合规高压线和底线在哪里，知道什么是合规什么是违规、找到正确清晰的自我价值取向和是非标准，避免因无知而违规对自己和单位造成不良影响。晨会上不定期宣读员工违纪行为问责案例、强调业务流程风险防控。每月学习现场和监控检查发现的问题，找到问题发生原因、解决办法和避免途径，争取做到零差错零问题。

   建行温州平阳支行从严治行，让每一位建行员工都自觉融入到合规文化建设中，助力建行业务发展迈上更高台阶。