建行温州乐清支行筑牢内控合规防线，强化合规案防教育

   内控合规工作是金融机构经营稳健发展的重要组成部分，建行温州乐清支行加强《中国建设银行员工行为管理办法》266条的学习，让各个岗位的员工做到应知应会。

   持续落实合规管理。建行乐清支行坚决执行省分行“守规矩、强基础、重创新、比贡献”的工作主基调，一是压实主体责任，上下联动、各司其职，切实加强警示教育，看好门、管好人；二是要关注重点人群，对员工加强严管厚爱，不断关注员工在工作上遇到的问题；三是利用好日常监督机制，流畅化规范化报告处置，严格按照文件规定路径和时限逐级报告。乐清支行将充分重视、精心组织，有效筑牢防治结合、久久为功的案防长效机制，为乐清支行稳健经营和高质量发展保驾护航。

   加强员工行为排查。建行乐清支行一把手提出“合规引领、齐抓共管”的工作原则，始终强调将规矩挺在前面，在年初详细制定了《2023年度合规履职工作相关要点》并由合规部门分管行长牵头，细化关键环节、关键任务，提升乐清支行的履职质效。支行中层干部通过家访访谈、员工谈心谈话等形式动态了解员工八小时以内和八小时以外的思想，用好网格员的有力武器做好网格化排查工作，不断压实“网格管理员”主体责任，做好事前关爱教育、事中排查监测、事后处置应对等全流程动作，，将关心关爱员工与内控合规业务同频共振。