工行淮安洪泽支行推动合规文化建设走向深水区

   作为党领导下的国有大型金融银行，始终坚持党对金融工作的领导，坚守红色金融服务国家、服务人民的政治底色，为强化依法合规经营的意识，提高制度的执行力，根据内控合规的主题活动安排，工行淮安洪泽支行强化内控合规管理，推动合规文化建设走向深水区。同时，加强党政队伍建设，引导全员学规、知规、守规，向党组织靠拢，形成全面从严治行、从严治党的合规氛围。 

   一、学习合规文化，人人有责 

   合规文化所要求的是把合规理念融入每一位员工所接受、认同、遵从的企业精神和价值中。而工行作为一个巨大的企业，其企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，要在学习合规文化结合工作实际时，了解银行金融机构在法律法规执行方面存在的问题，加强合规操作意识。通过学习，意识到自己加强各项规章制度学习的重要性，通过学习培养自身严谨规范、行止有度、令行禁止的职业品质。 

   二、知规晓规，增强依法合规经营的理念 

   该行积极组织全行员工加强自身对国家法律法规、行业规章制度的学习，加强自身的思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对自身的风险防范的警示教育，使全体员工认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行业所面临的高风险，将风险防范、尽职免责放在第一位。各自的岗位各自负责，自觉遵守各项规章制度与党纪国法，自觉抵制违纪、违规、违章等不法行为，要杜绝以偏信代替管理，以惯例代替制度，以人情代替纪律，珍惜自己的职业生涯发展，视制度如生命，纠违纪如排毒，增强风险防范意识和自我保护意识，规范操作，从源头上杜绝风险的发生。 

   三、压实主体责任、积极向党组织靠拢 

   网点人员明白知晓合规要求、内控责任、落实内控合规文化的建设要求，并将其要点纳入日常检查中。该行运营督导员定期通过调取监控录像、现场检查等方式深入排查。如出现违反案防履职要求的人员及其连带行为，该行将对照进行通报并严肃问责，有效制止和纠正违规行为，防范案件风险。其次，党建引领发展，该行全体青年员工积极向党组织靠拢，积极上交入党申请书。支部书记主持召开青年员工座谈会，对业务能力突出的员工给予表彰，全面激发广大员工积极参与党建的工作热情。