今年，中央金融工作会议指出：要全面加强金融监管，有效防范化解金融风险。中国工商银行出台持续加强风险防控工作部署，重视人才培养，不断压实防控风险责任，确保重要经营数据、决策与会议内容等信息的安全性，多维度、全方位采取有效措施落实“风控强基、人才兴业”工作思路，为实现第二个百年奋斗目标贡献新的金融力量。
立足“精准滴灌”，亮出金融风控“硬功夫”。中国工商银行立足新发展阶段、全面推进“风控强基”工作，组织学习编发《关于全行信息防泄漏以及隐私保护工作情况的通报》、《终端信息防泄漏相关问题的风险提示》及《网络与信息安全管理制度》等，全面增强全行员工风险防控意识。不同产品系列与业务系统的“风险”存在差异性，这要求广大员工在工作实际中，勤思善学、大胆创新，不断推出“风险防控”真正需要的“接地气”的金融服务，以“小切口”实现“大突破”，真正打通金融服务的“最后一公里”。如：针对农村金融缺信用、缺资金的痛点难点，探索创新融资模式和担保方式，稳步拓宽农业农村抵质押物范围，逐步提升信用贷款发放比重，以盘活农村“沉睡”资产；此外，摸清乡村产业动态演化趋势，通过金融支持吸引更多创新创业者进入乡村新业态衍生的关键节点，将金融服务延伸到村、交易场景搭建到村、信贷产品应用到村，在安全风控条件下，“量体裁衣”满足乡村振兴多元化创新融资需求。
做好“穿针引线”，畅通风控体系“微循环”。“风控强基”是中国工商银行不断发展的活水之源，精准引导市场、充分发挥撬动金融资本并带动社会资金的主导和基础性作用，持续推进风险防控工作管理力度，为稳健发展铺路护航。我行充分发挥定向降准、再贷款、再贴现政策的正向激励作用，始终把握好权和责、快和稳的关系，对风险早识别、早预警、早暴露、早处置。如：及时处置中小金融机构风险，到建立防范化解地方债务风险长效机制，从促进金融与房地产良性循环、构建房地产发展新模式，到防范风险跨区域、跨市场、跨境传递共振，积极参与金融市场稳健发展。同时以资金支持、财税奖补、风险分担、考核评价和监管约束等为抓手，全力做好全流程服务对接和跟踪研判，营造能贷愿贷的政策环境，保证金融帮扶政策总体稳定。
筑起“安全堡垒”，拽牢人才兴业“安全绳”。中国工行银行始终将人才放在重要位置，扎实筑牢风险关口、提升管控水平，确保“金融力量”服务到位、风险可控、下沉可持续。我行培养造就大批德才兼备的高素质人才，是实现“精品分行”发展大计，“育才”是做好人才工作的推进器。“风控强基”工作要统筹推进各类人才队伍建设，坚定走好人才自主培养之路。依据发展方向，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，有针对性、系统性，全面有效地培训人才，发挥其长处，使之能更快地适应新岗位、充实人才队伍、满足金融服务的需求。在主动培育人才的同时，还注重对人才的成长给予呵护，帮助他们走出摸索期，引导其自主学习，自我提升，自我超越，坚决落实落细党中央、国务院关于人才培养的各类政策，吃透原则、制定细则，通过政策红利激发人才主动进步、施展拳脚的潜能，营造宽松和谐的工作环境，培厚千帆竞发的创业沃土，支持人才在创新创业的最佳时期施展才华。
