工行淮安城北支行“三廉”拧紧廉洁链条

   为进一步落实全面从严治党、从严治行的要求，实现党建引领业务发展的工作目标，工行淮安城北支行深化淮安分行“清风入淮、心有所安”廉洁文化品牌建设工作，深入开展政治教育、党性教育、纪法教育，打好“学、讲、考”组合拳，夯实清正廉洁思想根基。 

   一是以“学”明廉。把党章党规党纪纳入党员干部教育培训重要内容，认真开展《纪规红线100条》学习活动，扎实开展“第一议题”、理论中心组、“三会一课”，紧密联系自身实际交流研讨，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，引导广大党员、干部牢记“三个务必”，增强廉洁自律意识，把牢理想信念“总开关”。 

   二是以“讲”悟廉。将党史故事、典型案例与纪法规定有机结合，党员干部集体参加淮安市委市级机关工委书记费香峰授课。纪检委员做廉政教育报告、结合中央八项规定精神对所有党员干部作党纪党规专题培训2次、各支部委员讲廉政党课4次。在全行深入开展“廉洁文化大家谈”活动，开辟“有话职说话清廉”专栏，党总支书记、青年党员、一线员工部分代表分享廉洁从业心得感悟。精心组织“算清七笔账、守好廉洁关”大讨论活动，让干部职工在讲廉、听廉 、观廉、思廉中筑牢拒腐防变思想防线。 

   三是以“考”促廉。为了加强学习成果检验，组织党员干部每月开展党纪法规、《纪规红线100条》应知应会知识测试，对全体党员干部职工进行德廉知识测试，优秀率98%以上。另一方面严格考核评议，将廉洁文化建设纳入年度党建、纪检工作要点，纳入全面从严治党责任清单以及基层党建考核指标体系，拧紧压实责任链条，构建“会议部署-检查推动-述责述廉-考核评议”责任落实工作闭环，推动廉洁文化建设走深走实。