为持续加强建行宣城市分行对公客户经理后备人才队伍建设,为青年员工提供多途径职业发展通道,宣城市分行于 12月9日下午开展了对公客户经理后备人员选拔面试工作。
本次面试由市分行马献根副行长,城区支行行长,人力资源部、风险部以及对公条线部门主要负责人担任评委。全行有21名青年员工参加了本次面试。参试人员进行自我介绍,并回答现场评委随机提问,充分展现青年员工积极昂扬的精神风貌。
下一步对最终确定入选的客户经理后备人员,市分行将正式发文明确其后备资格。并加大对后备队伍锻炼培养,尽快提高综合业务能力,为全行高质量发展提供人才支撑。
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