工行淮安分行荣获中国企业文化研究会“新时代十年企业文化先进经验”称号

   近期，在中国企业文化研究会组织的“新时代十年企业文化”奖项评选活动中，淮安分行《“清风入淮 心有所安”特色文化建设先进经验》荣获“新时代十年企业文化先进经验”称号。工行淮安分行始终坚持在推动高质量发展、推进改革赋能的同时，加强新时代廉洁文化建设，努力构建富有淮安分行特色的廉洁文化体系，以风清气正的政治生态推进淮安分行经营发展。 

   一、高站位，坚守党建引领推动廉洁文化建设 

   近年来，工行淮安分行以高质量党建引领保障高质量发展。该行党委旗帜鲜明讲政治，始终坚持以政治建设为统领，以淮安为周恩来总理故乡为切入点，结合当地浓厚红色文化氛围，一体化推进政治工作与业务经营、廉洁文化建设共同发展。坚持把党的创新理论的学习融入清廉金融文化建设之中，强化理论学习带动从严治行氛围。强化党风廉政建设，通过廉洁党课、廉洁警示教育大会等形式提升全员廉洁意识。打造特色主题网点、创建特色党建品牌、组织清廉金融文化实践活动，营造示范践学清廉文化氛围。 

   二、守底线，完善监督体系推进廉洁文化实践 

   推进廉洁文化实践，发挥廉洁文化塑造力，需要以监督警示、以制度保障。淮安分行坚持底线思维，打造纵横结合的监督体系。横向上，建立督战队机制，常态化开展专项监督行动，督促问题整改问责。加强与监管部门、司法部门、同业部门信息沟通，并多次组织清廉金融文化践学活动，树立清正廉洁好氛围。纵向上，指导支行开展各项廉洁文化建设工作，制定支行纪检委员履职清单制度、打造基层宣讲团队机制、打造支行治理体系，完善网格化管理，营造支行“踔厉奋发、守正创新”和谐氛围。 

   二、谋长远，促可视化建设打造廉洁文化品牌 

   工行淮安分行推进廉洁文化可视化建设，依托淮安地区独特优势，以“清风入淮 心有所安”清廉文化品牌为推力，时刻警示全行干部员工廉洁工作、清白做人。该行结合当地红色资源，推进下辖涟水支行创建廉洁示范基地，并将示范点与办公环境紧密连接，发挥示范点阵地同享同建的纽带作用。推进廉洁教育、廉洁自律可视化建设，推出廉洁文化品牌期刊，编制《中层干部廉洁自律手册》，深入开展廉洁文化宣传教育活动，以富有特色的廉洁文化品牌提升廉洁文化引导力、感染力，推动全行营造风清气正、干事创业的良好氛围。