工行长治分行多措并举 助推廉洁文化建设走深走实

   近年来，工行长治分行把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，创新工作方式，丰富建设渠道，增强工作成效，巩固工作效果，切实推动长治分行廉洁文化建设实起来、强起来、活起来，为长治分行高质量发展提供纪律保障。

   一、创新警示教育，强化身边教育。运用长治分行违规违纪案例在全省率先自制警示教育片《底线》、《红线》，组织全员集中观看，撰写心得体会，坚持用身边人身边事警醒干部员工知敬畏，守底线。主动“下沉一级”，通过“嵌入式”教育方式，参与各支行座谈会、工作例会等，穿插进行各类案例的宣讲及干部员工廉洁教育，让廉洁教育时时在身边、事事在教育。

   二、深入文化浸润，筑牢思想防线。深入文化浸润，将廉洁教育贯穿员工职业发展全过程。面向管理人员，纪委书记着重讲授违反中央八项规定精神典型问题专项治理专题党课；面向专兼职纪检干部，纪委办支部书记讲授廉洁党课；面向新提拔干部，开展廉洁谈话、廉洁宣言、参观廉政教育室等主题活动；面向青年业务骨干，举办长治分行青年人才廉学专题课堂、廉学活动，筑牢廉洁底线；面向新入行员工，开展廉洁从业第一课，观看廉洁文化建设演讲比赛，实现满满“廉洁入职”仪式感；面向全行员工，印发山西分行“十个严禁”海报，开辟“身边违规教育专栏”，通过网讯、多媒体等形式开展信息宣传报道，多方式传递廉洁正能量。

   三、守好关键节点，强化重复教育。在关键节日、节点开展廉洁文化宣讲，强化重复教育，提升教育成效。在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋、国庆节前重要节点，利用行内邮箱、微信工作群、美篇、晨会、夕会等多种渠道对节日期间正风肃纪工作进行提醒，开展廉洁自律提示、约谈，对节日期间公车封存情况以及值班情况进行突击监督检查，发布节日期间网络监督举报平台，公布举报电话，进一步畅通监督渠道，巩固拓展中央八项规定精神成果，严防“四风”问题反弹回潮，着力营造风清气正的节日氛围。