2023年来，建行温州中山支行始终坚持把关心关爱员工作为出发点和落脚点，聚焦员工“急难愁盼”的问题，以实际行动聚合力、凝人心、促发展。
关心关爱新员工。新员工作为支行的新生力量、强劲动力，建行温州中山支行严格落实上级行新员工住房关爱政策，通过员工宿舍调剂、租房补贴报销方式解决新行员初始阶段的住房困难问题，解决员工的“后顾之忧”。
关心关爱女员工。在支行建立五星女职工关爱室，设置了摆放空调、沙发、冰箱的休憩区，配备婴儿床、尿布台等常用设备的母婴区，放置了卫生用品、爱心包等贴心物品的日常区设施，同时开放心理关爱区，在工作之余全方面关爱女职工。
关心关爱退休员工。建行温州中山支行情系老员工，在员工离退休之际，所在的机构举办欢送会。会上，大家畅谈在建行的点点滴滴，感受组织浓浓的关怀和暖暖的深情。分管行长认真听取他们的意见建议，鼓励退休员工继续发挥余热，退休不褪色。截至11 月，支行已举办3场退休欢送会。
关心关爱全体员工。一是多渠道平台助力员工成长，在优秀员工中选拔中层干部，推动业务更好更快发展；鼓励员工参加省分行“新时代，建未来，新征程，行久远”主题文艺晚会及篮球、羽毛球等竞技类比赛，多方位展现自己的才能。二是积极开展文体活动，开展“夏送清凉”、"寻红色足迹继英雄使命”主题活动等活动，增强团队凝聚力、向心力；持续开展读书会、志愿服务等活动，帮助员工树立良好的社会责任。三是关注员工身心健康，持续推进员工“暖心”工程，11 月1日晚，建行温州中山支行特邀请享有盛誉的温州市第七人民医院林永坚作题为《压力面前除了逃避和死扛，你还有第三种选择》的宜讲，缓解员工因工作、生活带来的心理压力，满足员工心理疏导需求。
