为认真贯彻落实省分行工作要求，工行镇江扬中支行积极探索，从文体活动、关爱帮扶、关心青年、公平分配等方面为职工办实事、办好事。
一、组织文体活动，充实员工业余文化生活。该行助力中共扬中市委组织部主办的“工商银行杯”市级机关第七届趣味运动会，动员全行员工积极参加，荣获两个单项第一、团体排名第一的好成绩，有效地释放了员工日常工作的压力，提升了员工的团队凝聚力和向心力。
二、慰问困难职工，加强员工关爱帮扶。该行摸排整理出全行需要困难救助的名单，加大对困难员工的救助力度，并积极报送至市行工会，争取更大救助金额。
三、发挥青年力量，注入发展青春活力。一是提高青年干部占比，重点岗位竞聘上岗，打通晋升最后一公里，目前已提聘2名30周岁以下网点负责人，5名青年网点主任助理；二是提高青年党员占比，按照市行分配的党员名额向青年员工倾斜；三是提高青年员工占比，支行不断优化网点、部门员工年龄结构，常态化推进青年员工培养机制，根据《镇江分行青年员工职业素质提升活动方案》，鼓励青年员工学习考证，新员工务必持有五证，为晋升转岗作准备。
四、规范绩效分配，切实维护群众利益。该行不断完善绩效考核办法，汇总部门意见，讨论分配细节，并召开职工代表大会倾听员工心声，切实做到员工绩效分配有章可循，构建多劳多得、收入靠贡献的良好氛围。
群众事、无小事，一枝一叶总关情。支行将始终将员工利益放在心上，从衣食住行等各方面提升员工体验感，凝聚全行合力，推动共同发展。
