日前，工行淮安盱眙支行将加强党风廉政建设工作作为推进全面从严治党、从严治行工作的着力点，围绕中心任务和发展大局，以廉政促勤政，通过创新“一二三四”工作方法确保全辖员工“自律、自警、自省、自查”，以党风廉政建设的持续向好确保“两个600亿”的目标实现。
围绕“一个主题”。该行围绕“中央八项规定精神学习月”活动主题积极部署落实，由支行党总支具体负责此次活动的领导、组织和协调，按照活动要求，制定具体实施方案，细化工作安排和时间要求，确保此次活动有计划推进，有目标引领，有实效开展；并结合第二批主题教育和纪委《纪规红线100条》的学习，持续深化落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，不断推进“清风入淮、心有所安”清廉金融文化理念落地，教育引导全辖员工增强防腐拒变的思想底线，清清白白做人、干干净净做事，把心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒化为自身的思想自觉和行动自觉。
构建“二个网络”。一是构建内部督查网络。该行将岗位轮换、信访核查、行为排查与内控检查、运行监督、专业检查、相结合，重点排查“社会交往复杂或与不良人员来往、行踪神秘经常出入与身份不符场所、近段时间突然情绪反常精神恍惚与以往表现有重大差异、出借账户或借用他人账户过渡资金、打电话会客谈话故意避开他人、未经批准随意外出无故不到岗长时间离岗或突然失踪”等异常行为表现，早发现、早预防；二是构建外部督查网络。该行进一步加大对员工日常行为的监督和管理，向八小时外“三圈”（生活圈、交友圈、娱乐圈）延伸，通过加强客户走访、定期召开银企座谈会和聘请社会监察员，重点排查“关键少数、关键岗位”人员有无公款吃喝、违规接受宴请、违规收受礼品礼金、借婚丧嫁娶敛财、公车私用等情况，做到权力行使到哪里监督就延伸到哪里，切实把问题解决在源头，解决在萌芽状态，以网格化管理坚决防止“四风”问题反弹和违反“中央八项规定”行动发生。
突出“三个注重”。一是注重警示教育。通过观看警示教育片，教育引导以案为鉴，深入剖析根源，深刻汲取教训，消除侥幸心理，对法律行规心存敬畏之心，时刻自醒自警，守好政治关、权力关、交往关、生活关。二是注重沟通交心。该行认真落实谈心谈话及家访制度，班子成员通过定期与员工面对面谈心和家访，心贴心交流，了解员工及家属的思想动态，帮助员工解决生活中的困难，引导员工及家属淡泊名利，用好权力，消除贪欲，加强自律，做“清廉家风”的践行者。三是注重示范引领。该行充分发挥“一名党员一面旗”先进示范引领作用，大力开展“党员示范岗”活动，以先进事迹带动感染全员立足岗位学先进、比贡献、赛廉洁，正确用权按章办事，履好职责，远离腐败。
党风廉政建设工作永远在路上，工行淮安盱眙支行将牢记“业务发展与廉洁从业并重”的工作理念，坚决将依法合规、廉洁从业贯穿于日常工作的始终，积极探索构建“权力有制约、过程有监控、责任有追究”的反腐倡廉工作新格局，以优良的党风廉政建设推动“两个600亿”目标实现。
