建行长沙桐梓坡路支行结合员工家访开展员工异常行为排查工作

   为进一步加强员工行为管理，落实关心关爱员工举措，引导员工遵纪守法合规，根据《中国建设银行员工行为管理办法》等文件要求，建行长沙桐梓坡路支行结合员工家访开展了2023年员工异常行为排查工作，通过与员工家属谈心、邀请家属参加活动等多种形式，发挥“查、谈、访”模式作用，充分利用线上线下资源，深入了解员工思想和生活动态，员工思想认识得到提升，自律自觉得到加强，取得了较为显著的成效。

   查“细”：此次排查严格落实主体责任，发挥员工经济责任联保机制的优势，员工征信及自我资信情况由联保人签字确认，结果由部门负责人核实，层层把关和通报，未发现错误和不实数据。

   访“到”：及时开展电话、实地家访，与员工亲属详细了解有无经商、办企等情况，了解员工的“工作圈、生活圈、社交圈、消费圈”，从工作表现、经济活动、社会交往、涉法涉诉四大方面进行访谈，征求员工及家属对我行的意见和建议，向亲属告知员工廉洁合规、防范风险等工作要求和相应的反馈渠道。

   谈“深”：结合典型案例警示教育和制度规章释明，增强员工及家属对异常行为的敏感性，消除“异常行为不一定引发风险”等侥幸心理的影响，持续强化引导和教育员工充分认识违规经商办企业、过度投资消费、“黄赌毒”等违规违法行为的严重危害，做到警钟长鸣、防微杜渐。

   桐梓坡路支行将持续推进合规文化建设，培树清廉家风，引领行风向善向好。